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Engineering Manager (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 70K à 80K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour porter ce tournant ambitieux, l’équipe souhaite accueillir :

Un(e) “Engineering Manager”

Directement rattaché(e) au CTO, vous prenez en charge une à deux squads pluri-disciplinaires (dev, devops, QA, ux, data), en tandem avec un Tech Lead.
Vous gérez l’élément clé de l’organisation : l’humain. Votre rôle est d’évaluer les besoins de l’équipe, au niveau individuel et collectif, et de fournir les moyens et l’environnement adapté à l’atteinte des objectifs. Vous organisez le travail de l’équipe, fixez les objectifs, mettez en place les indicateurs de performance et procédez à l’évaluation. Vous êtes partie prenante de la définition de la roadmap, et êtes garant de sa bonne exécution.

Vos missions:

Encadrement individuel:

  • Conduire les entretiens individuels hebdomadaires (1 to 1)
  • Définir les objectifs individuels trimestriels, mesure de performance, feedback
  • Définir et suivre avec chacun les évolutions souhaitées au sein de l’équipe

Encadrement d’équipe:

  • Evaluer les besoins humains de l’équipe, établir le plan de charge
  • Planifier et mener le recrutement
  • Définir et suivre les indicateurs de productivité
  • Créer en entretenir une culture d’excellence et de solidarité dans l’équipe

Organisation:

  • Planifier les développements au niveau des sprints(2 semaines) et des releases mensuelles
  • Suivre l’exécution des sprints, identifier les axes d’amélioration
  • Être le garant du périmètre et de la qualité des livraisons
  • Faciliter le travail de l’équipe (équipement, outils, formation, etc)
  • Assurer la communication Top Down et Bottom up

Coordination:

  • Aligner les travaux en concertation avec les autres Engineering Managers
  • Contribuer à la définition de la roadmap (avec le Tech Lead, le CTO et l’équipe Produit)
  • Assurer la visibilité et la reconnaissance du travail de l’équipe (avec le Tech Lead)*

Profil recherché

Formation

  • Issu(e) d’une formation Ingénieur en Science de l’information ou en informatique.

Pré-requis techniques:

  • Bonne maîtrise de la stack Mongo Koa Typescript React
  • Bonne connaissance des systèmes de CI/CD (Gitlab CI)
  • Bonne connaissance de Kubernetes
  • Expérience avec un système de supervision et d’alerte (Prometheus / Loki / Grafana)

Aptitudes et attitude:

  • Vous disposez d’une excellente qualité d’écoute et d’analyse
  • Vous savez inspirer confiance et expliquer clairement les objectifs
  • Vous faites de la réussite des membres de votre équipe votre priorité
  • Vous êtes orienté résultat: vous savez tenir vos engagements
  • Vous communiquez régulièrement avec l’équipe, mais également avec vos pairs et avec les autres départements (Produit et Business)
  • Vous prenez du recul quand nécessaire pour surmonter les difficultés; vous savez demander de l’aide
  • Vous mettez à contribution tous les membres de l’équipe dans le processus d’auto-évaluation et d’amélioration continue et êtes ouvert aux propositions

Les plus du poste :)

  • Autonomie : Travailler au bureau ou en home office ? Vous avez votre mot à dire.
  • Cadre bucolique : Le bureau ? Une péniche amarrée en bord de Seine.
  • Equipe au TOP : L’équipe est dynamique, engagée et soudée.
  • Stack technique béton : Infrastructure as code, CI/CD, mise à jour continue des dépendances, dette technique minimale
  • Vie sociale : Nombreux événements d’équipe et de rendez-vous rituels autour du barbecue.
  • Les outils : On ne lésine pas sur les outils collaboratifs : Slack, GitLab, TeamWork, Google Suite…
  • Equilibre vie pro/vie perso respecté
  • Talent Management : Une vraie politique de Talent Management au service du développement professionnel des collaborateurs

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique de 30 minutes avec Samantha (Responsable Talent Management)
Entretien en visio de 30 minutes avec Charles (CEO)
Entretien téléphonique de 30 minutes avec Dylan (CTO)
Test
RDV sur la péniche pour rencontrer l’équipe

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