Dans le cadre de notre développement en France et à l’international, nous recherchons un(e) Talent Acquisition & Employer Branding Manager pour gérer nos besoins importants de recrutement.

Sous la responsabilité de la Direction Générale et en collaboration avec les responsables de chaque département, vous serez principalement en charge en France et pour nos filiales à Londres, Madrid, Milan et Berlin de :

• Participer à la définition des besoins en matière de recrutement et à l’élaboration des fiches de poste
• Identifier et attirer par des opérations de chasse les meilleurs talents qui sont le moteur de notre croissance
• Mettre en place les outils et les processus pour faire vivre une expérience de recrutement et de développement (suivi, formation,…) de référence
• Piloter l’ensemble du processus d’entretiens
• Gérer la participation de Diabolocom aux forums de recrutement (écoles, évènements,…)
• Développer notre marque employeur
• Insuffler notre culture d’entreprise aux nouveaux arrivants

Les attentes du poste :

• Excellent relationnel, créativité, précision
• Proactivité, prise d’initiatives, appétence pour les challenges

De formation supérieure, vous avez déjà une expérience en recrutement dans une entreprise du secteur tech, avec une culture start-up, une croissance forte des effectifs et une envergure européenne.

Vous démontrez une attitude positive quel que soit le contexte, trouvez systématiquement des solutions, investissez beaucoup d’énergie pour la réussite de vos projets avec des enjeux de délai fort et contribuez à la structuration de nos processus.

En plus d’un très bon relationnel, vous démontrez impérativement d’excellentes qualités d’expression écrite et orale (français et anglais).
La maîtrise d’une troisième langue européenne (allemand, espagnol, italien) serait également appréciée.