Dans le cadre de notre développement international, nous créons un nouveau poste de Data Privacy Officer (DPO) & Legal Manager au niveau européen pour assister des personnes qui assuraient ces rôles, en plus de d’autres responsabilités.

Data Privacy Officer

• Conseiller et veiller avant tout au respect de la bonne application du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
• Encadrer le degré de conformité de l’intégration de la protection des données par des analyses, des audits et des contrôles
• Mettre en place en interne les règles concernant la protection des données personnelles
• Instaurer, en collaboration avec le RSSI, des moyens et actions en conformité avec la réglementation
• Evangéliser, informer et former l’ensemble des collaborateurs sur la protection des données personnelles
• Être à la pointe des changements et des évolutions technologiques/réglementaires
• Etablir et maintenir une documentation relative aux traitements de données à caractère personnel
• Etre l’interlocuteur référent auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL)
• Accompagner les équipes avant-ventes et commerciales sur les aspects contractuels liés à la protection des données

Legal Manager

• Suivre l’évolution de la réglementation applicable à nos contrats commerciaux types avec l’aide de nos conseils externes et les mettre à jour si besoin
• Assister les équipes commerciales dans la négociation des contrats clients, en veillant notamment à maîtriser les risques des éventuels engagements contractuels spécifiques
• Analyser et valider les contrats fournisseurs et partenaires

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé d’un Master 2 en droit du numérique ou d’une école d’ingénieur avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information
• Une première expérience à un poste similaire est idéalement souhaitée
• Autonome, précis et rigoureux, vous savez analyser des problématiques pointues, mesurer les niveaux de risque et prendre rapidement des décisions en tenant compte de contextes métiers variés
• Vous êtes à l’aise dans une culture scale-up, avec une organisation peu cloisonnée qui laisse une grande place à l’initiative personnelle, et avez une réelle appétence pour les technologies liées aux services en cloud
• Vous disposez d’un excellent niveau d’expression (orale et écrite) en français et en anglais

Pourquoi nous rejoindre :

• Un environnement international avec des équipes dans 5 pays en Europe (et bientôt plus)
• Des sujets de travail dans un secteur à la pointe du cloud mêlant problématiques réglementaires, contractuelles et techniques
• Une étape charnière de notre développement avec une accélération forte de notre croissance

• Call avec notre Talent Acquisition
• Visio avec notre CTO
• Entretien avec notre CEO et notre COO