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Customer Success - Stage comptabilité

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2

Dext France
Dext France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le rôle du stagiaire comptable chez Dext :
Rattaché.e à l’équipe Customer Success, vous serez en charge d’aider les cabinets d’expertise comptable qui démarrent sur la solution Dext en configurant leurs comptes conformément aux normes comptables. Ce rôle est l’occasion de participer au lancement d’un nouveau service d’accompagnement qui contribuera à améliorer la prise en main de l’outil de nos cabinets partenaires et par le fait même de notre expérience client.

Missions :
Collecter les données des partenaires (Plan comptable, Liste fournisseur, Liste Client) ;
Associer le bon compte de charge/produit/TVA au compte tiers associé grâce à un outil interne ;
Pour les logiciels en intégration direct établir la connexion entre le compte client Dext et celui du logiciel de production comptable pour récolter les données ;
S’occuper du suivi par e-mail avec les cabinets partenaires en cas de non respect des délais ;
Accompagner l’équipe Customer Success lors des formations en cabinet.


Profil recherché

Pour ce poste nous recherchons une personne débrouillarde. Une personne réactive et organisée, toujours à la recherche de solutions en amont des problèmes !

  • Idéalement, il serait préférable que vous ayez :
    *Compétences :

Capacités d’organisation, de hiérarchisation des priorités et de gestion du temps;
Capacités à collaborer en interne avec les équipes ;
Apprentissage rapide et capacité de réflexion.

Connaissances :
Formation comptable de niveau BTS +2 ;
Compréhension des systèmes administratifs et des bases de données (Excel..) ;
Connaissances de base en comptabilité.

Comportements :
Volonté d’apprendre et d’être mis au défi ;
Avoir le sens du détail ;
Bon communicant.

Cette liste correspond à ce que nous souhaitons idéalement en termes de compétences, mais chez Dext nous recrutons au potentiel et pas uniquement à l’expérience passée (nous sommes conscients que beaucoup ne candidatent pas car ne correspondent pas à 100% des critères). Nous prônons une culture de la diversité, de l’inclusion et de l’autonomie. Ainsi, nous serions ravis d’étudier votre candidature si vous correspondez à la majorité des critères. Plus d’informations sur notre politique Diversité & Inclusion ici.

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