Project Manager Data H/F
Devoteam Revolve

Devoteam Revolve

Project Manager Data H/F

  • CDI 
  • Paris, Toulouse, Lyon, Nantes
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans

L'entreprise

Devoteam Revolve

Devoteam Revolve

  • IT / Digital, SaaS / Cloud Services
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Project Manager Data H/F

  • CDI 
  • Paris, Toulouse, Lyon, Nan…
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Nous sommes une communauté d’explorateurs et d’exploratrices en constant apprentissage ! Le savoir et le partage sont au cœur de notre raison d’être.

Une carrière chez Devoteam Revolve, c’est tracer une trajectoire qui vous permet de donner le meilleur de vous-même et de révéler vos singularités.

Nous pensons notre organisation au quotidien pour permettre à nos collaboratrices et collaborateurs de produire du savoir sur les nouvelles pratiques et les nouveaux usages apportés par la technologie.

Le débat et la curiosité intellectuelle qui nous caractérisent nous permettent de toujours repenser nos actions et d’améliorer notre savoir-faire et savoir-être.

Nous sommes convaincus que la technologie n’est pas neutre et qu’il est vital d’apporter du sens et de l’éthique dans notre façon de travailler en prenant en compte les enjeux sociétaux et environnementaux auxquels nous devons faire face.

Devoteam Revolve
Envie d’en savoir plus sur Devoteam Revolve ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En constant mouvement, nous gravitons dans des écosystèmes hyper technologiques toujours en évolution.
Notre projet concrétise les réflexions sur le sens que nous souhaitons donner à la technologie et notre volonté de lutter contre les raccourcis intellectuels et de proposer des alternatives.

Et pour cela, nous avons besoin de vous !

Si vous êtes intéressé·e d’intégrer une équipe qui challenge ses pratiques et révèle les singularités de chaque membre de notre collectif, alors cette annonce est faite pour vous !

  • Vous possédez une première expérience significative sur le pilotage de projet data
  • Vous y avez développé des compétences analytiques (modélisation, data management, algorithmie, statistiques, dataviz), notamment sur les langages Python ou autre.
  • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et compréhension des besoins utilisateurs et une aisance relationnelle et des capacités de communication à la fois avec des profils techniques IT et des profils métiers opérationnels,
  • Vous avez des connaissances pratiques des méthodologies de gestion de projet Agile.
  • Vous avez une forte appétence pour le travail en équipe et en mode projet.
  • Vous êtes conscient·e de la valeur que peut apporter l’automatisation.
  • De tempérament humble, vous savez aussi convaincre de la pertinence des solutions que vous apportez.
  • Un excellent sens de la communication, vous savez échanger avec des interlocuteurs de tous niveaux et fédérer vos équipes.
  • Vous disposez de bonnes capacités de présentation, d’écoute et de prise de recul
  • Vous maîtrisez également l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Profil recherché

Rattaché·e au Responsable d’affaires, et intégré·e dans une équipe projet, vous aurez pour principales missions :

  • Participer à la phase d’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs et être force de proposition sur des solutions voir des architectures innovantes pour nos clients dans nos domaines d’activités
  • En phase avant-vente :

    • Réaliser le chiffrage et la rédaction des offres
  • En phase projet :
  • Piloter la mise en œuvre du projet depuis la conception jusqu’à la livraison finale
  • Piloter une équipe de développeurs et d’intégrateurs de plus d’une dizaine de personnes.
  • Veiller à la bonne mise en œuvre des demandes d’évolution pouvant survenir dans la vie du projet (chiffrage, arbitrage, mise en œuvre de la solution technique);
  • Être garant de la qualité des développements, du respect des délais et des charges Contrôler et valider la qualité des livrables (note de cadrage, spécifications fonctionnelles et techniques, fiches de livraison, manuels utilisateurs…).
  • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable d’affaires, l’alerter sur les risques et opportunités pour déclencher avec lui des plans d’actions.

Compétences techniques requises :
La liste des technologies sur lesquelles vous seriez amené à travailler est la suivante :

  • AWS
  • Langage de programmation : Python / Scala
  • Stack Big Data : Spark, Hadoop, Hive, Airflow
  • Toute la stack AWS Big Data (Step Function, Lambda, ECR, S3, EC2, Code Build, Glue, outils d’automatisation et Devops, EMR, Redshift, Athena)
  • IaC : Terraform, Packer
  • CICD : GitLab CI / Jenkins
  • Containerisation : Docker, , Kubernetes.

Bon à savoir :

  • Revolve training est notre centre de formation permettant à toutes et tous de pouvoir suivre des formations et monter en compétence.
  • Les Revolvers peuvent, au-delà de leurs missions, contribuer à Gravity, notre centre de recherche contributive qui explore les sujets liés à la sobriété numérique, l’éthique de la technologie, la souveraineté numérique, le machine learning au service de l’écologie, ou tout autre projet susceptible de faire progresser la communauté et ses pratiques.
  • Flexibilité : Le télétravail fait partie du quotidien des collaboratrices et collaborateurs.
  • Une mutuelle attractive
  • La possibilité de choisir son matériel (mac, windows, linux, smartphone…).
  • Une participation annuelle aux frais de transports
  • Une carte ticket restaurant
  • Offre exclusive Meyclub

Ce qui fait la différence chez Devoteam Revolve, c’est notre façon de :

  • Partager ouvertement, largement et délibérément les informations.
  • Encourager les prises de décision autonomes de la part des collaborateurs et collaboratrices.
  • Ne collaborer sur le long terme qu’avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.
  • Toujours rechercher une “meilleure façon” de faire les choses.
  • Être ouvert·e d’esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

  • Entretien RH pour apprendre à vous connaitre et comprendre votre projet professionnel ainsi que pour vous présenter l’entreprise et notre vision.
  • Entretien Technique pour faire le bilan sur vos compétences et votre cohérence sur le poste.
  • Entretien avec la direction pour se projeter ensemble sur votre trajectoire professionnelle au sein de Devoteam Revolve.

Devoteam Revolve s’engage à promouvoir la diversité et est fier de favoriser l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Chaque candidature est considérée sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, du handicap, des caractéristiques génétiques ou de l’âge.

Parce que nous voulons que le savoir soit utile au plus grand nombre, nous croyons à l’inclusion de toutes et tous.

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Questions et réponses sur l'offre