Au sein d’une équipe jeune et dynamique, à taille humaine, vous assisterez la HRBP sur ses missions quotidiennes. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Suivi RH
Intégration et suivi des nouveaux arrivants (tous types de contrat)
Organisation du séminaire d’Onboarding (récurrence mensuelle)
Animation de formations à destination des nouveaux entrants
Prise en main et usage quotidien de l’outil SIRH Workday
Appui gestion/administration RH
Suivi des périodes d’essai
Participation et animation des entretiens professionnels et entretiens de sortie
Mise en place et participation aux comités d’évaluation
Juridique et relations sociales
Participation aux réunions du CSE et appui pour la réalisation des ODJ
Participation à l’élaboration des supports de présentation à destination des instances représentatives du personnel
Mise à jour de la Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
Développement RH
Gestion de projets RH transverses
Appui au volet formation
D’autres projets pourront vous être confiés en fonction de l’actualité du cabinet et de nos différents challenges.
De formation Bac+4/+5 en Master RH, École de Management ou École de commerce
Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Vous êtes autonome, proactif.ve et vous avez un bon relationnel tout en étant respectueux.euse de la confidentialité des données partagées
Vous êtes doté.e de fortes capacités d’adaptation, de rigueur et d’une bonne gestion des priorités
Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de Septembre 2022.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.