Au sein d’une équipe jeune et dynamique, à taille humaine, vous assisterez la HRBP sur ses missions quotidiennes. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Suivi RH

• Intégration et suivi des nouveaux arrivants (tous types de contrat)

• Organisation du séminaire d’Onboarding (récurrence mensuelle)

• Animation de formations à destination des nouveaux entrants

• Prise en main et usage quotidien de l’outil SIRH Workday

• Appui gestion/administration RH

• Suivi des périodes d’essai

• Participation et animation des entretiens professionnels et entretiens de sortie

• Mise en place et participation aux comités d’évaluation

Juridique et relations sociales

• Participation aux réunions du CSE et appui pour la réalisation des ODJ

• Participation à l’élaboration des supports de présentation à destination des instances représentatives du personnel

• Mise à jour de la Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)

Développement RH

• Gestion de projets RH transverses

• Appui au volet formation

D’autres projets pourront vous être confiés en fonction de l’actualité du cabinet et de nos différents challenges.

De formation Bac+4/+5 en Master RH, École de Management ou École de commerce

Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Vous êtes autonome, proactif.ve et vous avez un bon relationnel tout en étant respectueux.euse de la confidentialité des données partagées

Vous êtes doté.e de fortes capacités d’adaptation, de rigueur et d’une bonne gestion des priorités

Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de Septembre 2022.