Votre rôle :

Directement rattaché(e) à Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble des sujets RH. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

• Administration du personnel : traitement des éléments liés aux départ/arrivée des salariés, contrat de travail, promesse d’embauche, organisation des visites médicales… ;
• Animation du plan de développement des compétences : lancement d’actions de formation pour nos collaborateurs, suivi administratif et financier des actions, évaluation des actions… ;
• Recrutement et intégration : gestion de l’ensemble du process de recrutement (sourcing, pré-qualification, entretiens, propositions) et intégration pour notre communauté stagiaires et alternants ;
• Organisation d’évènements RH, vie dans l’entreprise et promotion de nos métiers sur les forums;
• Participation à l’élaboration de projets RH variés.

Votre profil :

Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre formation en école de commerce ou d’équivalence universitaire, d’une durée de 12 mois.

Vous êtes enthousiaste et curieux(se) avec un sens de la confidentialité et de la discrétion.

Vous êtes force de proposition et autonome.

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles.

La maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse sont indispensables.

Vous avez un fort esprit entrepreneurial, savez travailler sous la pression et le bon sens guide toutes vos décisions.

Vous rêvez d’évoluer au sein d’une startup en pleine expansion dans un environnement de travail
dynamique et collaboratif ? Rejoignez-nous !

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