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Responsable Ressources Humaines (F/H)

CDI
Metz
Salaire : Non spécifié
Début : 06 décembre 2022
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

DESCOURS & CABAUD
DESCOURS & CABAUD

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

PROLIANS GUERMONT WEBER et PREVOT SMETA, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une

Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI à Metz - (57)

Saisissez l’opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant nos équipes spécialisées dans la distribution d’outillage, Équipements de Protection Individuelle, quincaillerie, produits métallurgiques et fournitures pour le bâtiment, qui développent une relation de confiance pérenne et créatrice de valeur avec nos clients professionnels.

VOS MISSIONS 
Au sein du service Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur RH de la zone Est.
Vos missions principales seront de :

  • élaborer et piloter la politique RH en étroite collaboration avec le directeur de filiales .
  • mettre en oeuvre les moyens nécessaires à une optimisation des ressources humaines en adéquation avec les objectifs économiques de l’entreprise (gestion de l’emploi, recrutement, formation).
  • être garant de la gestion quotidienne du personnel et paye.
  • manager l’équipe RH dans un souci de cohésion et de qualité de travail.
  • piloter les relations sociales et animez les instances du personnel ainsi que le dialogue social avec le directeur de filiales
  • accompagner, conseiller et guider les différents managers des filiales
  • veiller à l’application de la législation et apportez votre expertise dans la gestion des dossiers juridiques et disciplinaires
  • Accompagner et déployer les projets RH (baromètres collaborateurs, parcours d’intégration…)

Vous serez basé(e) sur Metz (57) et gèrerez un périmètre de deux filiales pour un total de 15 agences réparties dans les départements (10-51-52-54-57) comprenant 320 salariés.


Profil recherché

De formation supérieure BAC+5 Management des Ressources Humaines ou juriste sociale avec expérience significative réussie en RH, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale et droit du travail ; vous maitrisez les concepts et process RH. 
La pratique et l’exigence du multi-sites vous correspondent.
Les outils informatiques et bureautiques font partie de votre quotidien.

Vous faites preuve d’un bon sens du relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous savez travailler en équipe et adapter votre langage à votre interlocuteur, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et votre adaptabilité. Votre agilité vous permet de gérer toutes les situations du quotidien et ainsi contribuer au dynamisme de notre structure.

LES AVANTAGES À LA CLEF 

Fixe + variable - véhicule de fonction

Merci d’envoyer votre candidature sous la référence DC-012965 via le lien Postuler.

Guidés par la liberté d’entreprendre et animés par une culture de la bienveillance et de l’excellence, nous travaillons main dans la main pour construire, grandir et transformer ensemble l’avenir de notre Groupe. Rejoignez-nous dès demain !

Envie d’en savoir plus ?