(Remote) Chef•fe de projet

Dernier Cri est une agence de conception et de développement d’applications web et mobiles.

Il est parfois compliqué de recruter un bon CTO ou conserver son équipe technique au top de la technologie.

Dernier Cri accompagne les startups early stage en tant que CTO externalisés et équipe technique dédiée pour développer leur MVP, les emmener jusqu’à leur première levée de fonds et assurer l’excellence technique du projet en vue de l’arrivée du CTO puis de son staff technique.

L’agence accompagne également des startups plus avancées sur des sujets de pointe et leur permet d’accéder au meilleur de la technologie pour progressivement leur permettre d’internaliser la compétence.

Le·La chef•fe de projet est en charge de piloter les projets les projets de nos clients, qui sont majoritairement des startups et des grands comptes.

Nous attendons d’un·e chef•fe de projet qu’il soit un véritable pont entre les équipes de Dernier Cri (design & technique) d’une part et le besoin client d’autre part.

Il·Elle est garant·e de la bonne réussite du projet avec une maitrise du budget et du planning.

Le·La chef•fe de projet a pour missions :

• Avant-vente : réaliser des ateliers de cadrage fonctionnels et techniques, réaliser des estimations, recommander la bonne équipe technique
• Cadrage : organiser les kickoffs internes et externes, recueillir ou produire les spécifications fonctionnelles et techniques, identifier les risques du projet, réaliser une roadmap
• Pilotage : organiser la production, piloter les équipes, rédiger les tâches, onboarder les arrivants, garantir le respect du périmètre dans le cadre d’une prestation au forfait, réagir immédiatement en cas de dérive du projet
• Amélioration continue : contribuer à l’amélioration des process d’avant-vente, cadrage et pilotage du projet

Nous insistons sur le rôle clé du·de la chef•fe de projet auprès du client, il est assez fréquent que nous accompagnions des startups qui n’ont pas le droit à l’erreur et qui nécessitent une réelle écoute pour une prise en charge optimale. Vous serez donc amené à gérer des projets d’avenir, amenant de nouvelles idées ou ayant un impact grand public.

Chez Dernier Cri, nous aimons les gens passionnés et toute notre équipe doit aimer le milieu dans lequel elle travaille, c’est à dire le monde du numérique, des startups et des nouveaux usages.

Etant une entreprise à taille humaine, notre force est la communication: nous recherchons donc un·e chef·fe de projet ayant un historique “technique” et déjà habitué aux méthodologies de projets agiles tout en ayant un sens du contact client.

La gestion de projet nécessite également d’être à l’aise avec le fait de faire des estimations budgétaires, anticiper le planning de vos projets, faire des roadmaps ou animer les sprints (suivi, démonstration, planification).

Nous pensons que les qualités premières d’un·e chef•fe de projet sont sa rigueur et sa capacité à communiquer avec les différents acteurs d’un projet.

Si en plus de ça tu remplis les critères suivants, appuie fort sur le bouton “Postuler” en bas de la page.

• Tu es ordonné·e et rigoureux·se dans ton travail
• Tu es bon·ne communiquant·e et tu sais t’adapter à ton interlocuteur
• Tu sais gérer une équipe dans un contexte projet
• Tu sais prendre les décisions nécessaires pour mener à bien le projet
• Tu comprends les enjeux business de l’entreprise et ceux des clients
• Tu maîtrises les méthodologies agiles et leur application sur le terrain
• Tu connaîs les outils de gestion de projet tels que Zenhub ou JIRA
• Tu n’as pas peur d’être mis en dehors de ta zone de confort
• Tu es curieux·se et en veille permanente
• Tu es force de proposition

Des points bonus si :

• Tu comprends du code et a déjà réalisé des projets
• Tu comprends les enjeux du management des risques
• Tu t’intéresses à l’actualité technique, design et le monde des startups

Quelque soit ton background, si tu sais nous démontrer ton envie de prendre part à la réussite de projets à la pointe avec une équipe d’experts, tu nous intéresses !

Le process de recrutement est simple :

• On accuse réception de ta candidature au plus vite
• On te demande des précisions si nécessaires (visioconférence ou téléphone)
• On se rencontre lors d’un premier rendez-vous afin d’échanger sur tes motivations, ton parcours et mesurer le culture-fit avec l’équipe Dernier Cri
• On évalue tes compétences lors d’un entretien avec un chef de projet en poste actuellement
• On délibère au plus vite et on te fait un retour !