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Chef de Projet RH - Avantages Collaborateurs et QVT H/F

CDI
Versailles
Salaire : Non spécifié
Début : 31 octobre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Département des Yvelines
Département des Yvelines

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la transformation de notre collectivité de plus de 4000 collaborateurs, la DRH conduit un portefeuille ambitieux de projets RH tout en accompagnant sa propre transformation. Une nouvelle dynamique est impulsée avec la mise en place d’une gestion de ressources humaines positive, riche de sens tournée vers l’employabilité et l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et au sein du service Bien Vivre Bien Collaborer du Pôle Environnement RH, le Chef de Projet RH - Avantages Collaborateurs coordonne et anime des projets RH relatifs à la politique sociale du Département en faveur des collaborateurs et de sensibilisation à l’éco responsabilité.

𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :

En tant que Chef de Projets – Avantages Collaborateurs, votre rôle sera essentiellement de mener à bien les projets en cours et d’être force de proposition pour en impulser de nouveaux sur des sujets tels que les prestations à destination des collaborateurs, de l’éco-responsabilité et la qualité de vie au travail.

Vous serez intégré au sein d’une équipe de 9 personnes et vos missions seront les suivantes :

  • Piloter le suivi des projets en cours sur les différents sujets du service
  • Mettre en place de nouveaux projets en fonction des besoins
  • Assurer le reporting auprès de la Responsable du service Bien Vivre et Bien Collaborer
  • Animer la démarche développement durable auprès des collaborateurs
  • Communiquer de manière dynamique et innovante auprès des collaborateurs pour les sensibiliser aux démarches
  • Gérer des projets en parallèle notamment sur les avantages de collaborateurs, l’éco-responsabilité et la Qualité de Vie au Travail
  • Assurer la relation avec des cabinets externes détenant les expertises, et en assurer le pilotage tout au long de la prestation
  • Effectuer une veille constante vers l’extérieur, autant sur le secteur privé que public

La créativité, la sensibilité à la responsabilité environnementale et une appétence pour la communication sont des atouts pour le poste et ces projets audacieux.

Poste Permanent du Secteur Public: Recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable).


Profil recherché

𝐕𝐨𝐬 𝐚𝐭𝐨𝐮𝐭𝐬 :

Idéalement issu d’une formation bac +3 ou Bac +5 en Communication ou en Ressources Humaines (liste non exhaustive) vous disposez :

d’un minimum de 2 années d’expérience réussie sur un poste similaire
d’une appétence pour les métiers des RH, l’éco-responsabilité et la Qualité de Vie au Travail
d’une bonne capacité de pilotage de projets
d’une réelle capacité de communication formelle pour rédiger des notes par exemple
D’une aisance à l’écrit pour communiquer via les réseaux sociaux
d’un réel sens de l’organisation et de la planification et d’une rigueur à toute épreuve pour suivre les projets et gérer les priorités

NOS ATOUTS

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre.

Et concrètement ?

Vous bénéficiez de nombreux avantages :

un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;
une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;
des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;
des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
jusqu’à 47 jours de congés annuels ;
des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Envie d’en savoir plus ?

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