Le Conseil Départemental des Yvelines a engagé de nombreux chantiers de transformation visant à moderniser ses services et à améliorer sa relation avec ses usagers internes et externes ainsi que ses partenaires. Il a ainsi créé en son sein une mission transformation chargée du pilotage transversal de ces projets.

Dans le cadre d’un remplacement (mobilité interne), au sein de la mission transformation (composée de 5 collaborateurs), et rattaché à la Direction Générale Ressources (DGAR), le Département des Yvelines recherche un Chargé de Projet Mission Transformation H/F qui sera chargé de la conduite de projets transversaux.

VOS MISSIONS

En tant que Chef de Projet Mission Transformation H/F, et sous la coordination du Directeur de la DGAR, vos principales missions seront les suivantes :

• Accompagner les services du Département sur les projets de transformation digitale

• Etudier l’opportunité et la cohérence des projets via le recueil des besoins métiers auprès des directions concernées et évaluer les projets (définition des objectifs et suivi des indicateurs)

• Assurer le pilotage dans le respect de l’objectif fixé, s’assurer de la diffusion de l’information dans les délais

• Assurer la coordination des acteurs internes et externes, et l’animation du projet

• Superviser la rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles

• Définir l’équipe projet, les expertises métiers nécessaires et le rétro planning en lien avec les Directions concernées

• Mesurer l’avancée du projet dans ses différentes phases

• Effectuer un reporting régulier auprès des décideurs

• Prévoir et superviser la conduite du changement en y incluant d’éventuelles fonctions support, participer à l’organisation des formations, ateliers, et communication. Veiller à l’implication des acteurs par le respect des délais

• Etre porteur des méthodes auprès des autres directions

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !

FORMATION
• Bac+5 type Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur

EXPERIENCE
• 4-5 ans d’expérience sur des projets de transformation digitale avec de la conduite du changement

SAVOIR
• Excellentes connaissances en méthodologie et gestion de projets complexes et de grande envergure
• Très bonnes connaissances en conduite du changement
• Bonne maîtrise des outils / logiciel de gestion de projet

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE
• Fort intérêt pour le développement des nouvelles technologies et leurs usages
• Esprit de synthèse
• Grandes qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité tout en faisant preuve d’autonomie
• Rigueur et méthode
• Etre force de proposition
• Rôle de facilitateur

>1 entretien tél/visio avec le recruteur
>1 entretien visio RH
>1 entretien avec le Directeur de la DGAR, sur site si possible pour + de convivialité !
>Bienvenue au Département !