Au nombre de 5 dans les Yvelines, les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département.

Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Ils font également l’interface entre le Département, les élus locaux et le tissu associatif, tout en assurant une écoute active des besoins du territoire et de ses habitants, afin de les remonter au niveau des Directions du Conseil Départemental.

Ils garantissent enfin l’égalité du service public pour tous, sur l’ensemble du territoire départemental.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale …) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.

Dans un contexte de réflexion globale autour de la conduite des politiques en faveur de l’enfance et des familles, le Département des Yvelines souhaite renforcer son service d’interventions éducatives en milieu ouvert dans le cadre des mesures administratives.

Pour mener à bien cette ambition, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme nos 2 prochains apprentis Référents Milieu Ouvert H/F !

Les missions en bref …

En tant qu’apprenti Référent Milieu Ouvert H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

→ Comprendre et identifier les différentes interventions auprès des familles et des enfants pris en charge dans le service.
→ Participer, organiser, rédiger des actions éducatives
→ Mettre en place des actions ou projets collectifs ou individuels
→ Prendre des notes, rédiger un rapport ou un projet
→ Etre capable de s’adapter et de proposer un plan d’action en faveur des familles suivies

Toutes les missions exercées sont en lien avec votre tuteur/rice et l’ensemble de l’équipe du PEJ !:

Cet apprentissage vous permettra en fin de cursus de suivre une ou deux famille de manière autonome en lien avec votre tuteur !

Vous serez en lien avec une multitude d’interlocuteurs :

Au sein du service :

→ Autres Référents Milieu Ouvert
→ Référent Prévention Précoce
→ Coordonnateurs de Parcours
→ Psychologue ASE
→ Chargées Administratives
→ Assistante Administrative
→ Infirmière ASE

A l’extérieur :

→ Services transversaux du Département
→ Partenaires associatifs
→ Education Nationale
→ Services Municipaux

Hiérarchique :

→ CDS, RPEJ, Directeur du TAD

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;

• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;

• des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;

• des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;

• jusqu’à 47 jours de congés annuels ;

• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;

• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti !

FORMATION :
☑ Diplôme préparé : moniteur-éducateur

EXPERIENCE :
☑ Débutants acceptés.

SAVOIR :
☑ Connaissances théoriques des services sociaux et médico-sociaux ou capacité à les acquérir
☑ Savoirs de base dans l’accompagnement éducatif
☑ Connaissances de base en Sciences Humaines et Sociales

SAVOIR-FAIRE :
☑ Excellentes capacités d’écoute et de communication
☑ Respect du secret professionnel, discrétion
☑ Capacité de travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
☑ Bonne qualité d’analyse et de synthèse (Prise de notes, comptes rendus écrits et oraux…)

SAVOIR-ETRE :
☑ Savoir rendre compte et alerter
☑ Qualités humaines : empathie, absence de jugement de valeur, gestion des émotions

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
☑ 2 postes ouverts (Chanteloup les Vignes ou Mantes) !
☑ Localisation : 2 mail du Coteau, Chanteloup les Vignes (78) OU 8 quater, avenue de la division Leclerc, à Mantes (78)
☑ Date de démarrage souhaitée : Septembre 2022
☑ Durée souhaitée : 2 ans
☑ Déplacements au niveau du territoire et permis requis : visites à domicile, sorties, activités, audiences…
☑ Possibilité de dépassement d’horaires de manière exceptionnelle (intervention en urgence, accompagnements spécifiques, sorties par exemple)

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !