Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille, de l’enfance, plus généralement des Yvelinois en situation de précarité, soit environ 350 000 personnes, que leur besoin d’aide soit ponctuel ou chronique (RSA, logement, autonomie, etc.).

Pour accomplir ces missions, ce ne sont pas moins de 300 collaborateurs qui se mobilisent au siège du Département et 1 200 sur le terrain, notamment au sein des Territoires d’Action Départementale (TAD).

Au nombre de 5, les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Ils font également l’interface entre le Département, les élus locaux et le tissu associatif, tout en assurant une écoute active des besoins du territoire et de ses habitants, afin de les remonter au niveau des Directions du Département. Ils garantissent enfin l’égalité du service public pour tous, sur l’ensemble du territoire départemental.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain apprenti Coordonnateur de Parcours Social (travailleur social) H/F !

Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de Grand Versailles.

Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels !

Les missions en bref …

En tant que Coordonnateur de Parcours Social (travailleur social) H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS :

→ Observer comment la relation se construit autour d’une demande initiale de l’usager,
→ Apprendre et manier les palettes d’outils des AS sur l’ensemble des secteurs : santé, logement, administratif, alimentaire, budget, emploi.
→ Construire une relation soutenante fondée sur la confiance et l’écoute,
→ Analyser les situations individuelles,
→ Etre médiateur avec les services tiers et savoir orienter à bon escient,
→ Co→réaliser avec un AS certains entretiens au moment venu,
→ Apprendre à écouter activement avec la polyvalence nécessaire.

COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES :

→ S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle→Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
→ Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
→ Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA)…..

PARTICIPATION A L’AMELIORATION DU SERVICE :

→ Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques par :
→ votre participation aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques ;
→ le développement de vos propres compétences en suivant des formations continues et séances de supervision ;
→ Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;

• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;

• des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;

• des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;

• jusqu’à 47 jours de congés annuels ;

• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;

• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti !

FORMATION :
☑ Formation d’Assistant service social, CESF ou Educateur spécialisé en cours

SAVOIR :
☑ Connaissance en méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé, d’écrits professionnels
☑ Connaissance des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …)
☑ Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, …)

SAVOIR–FAIRE :
☑ Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….)
☑ Excellente expression aussi bien écrite qu’orale
☑ Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel…)

SAVOIR-ETRE :

☑ Très méthodique dans votre approche des situations
☑ Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
☑ Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers
☑ Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser
☑ Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
☑ Indéniable aisance relationnelle

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
☑ Durée du contrat proposé : contrat d’apprentissage de 12 mois
☑ Localisation : La-Celle-Saint-Cloud (78)
☑ Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2022

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !