A l’ouest de Paris, le département des Yvelines s’étend sur 2 284 km² et compte 262 communes (dont plus de la moitié sont des communes rurales).

Avec 1 408 765 habitants, le département est le plus peuplé de la Grande Couronne et le huitième de France.

La Direction des Ressources Humaines recrute et mobilise les collaborateurs.

Elle accompagne leur montée en compétence et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département.

Dans un contexte de modernisation constante de notre collectivité, la Direction des Ressources Humaines a entamé sa mue afin d’adapter son approche du recrutement aux réalités actuelles du marché de l’emploi.

Le Pôle Recrutement a ainsi vu le jour en septembre 2019 pour faire face aux forts enjeux de recrutement du Département des Yvelines (~900 recrutements/an) à savoir attirer et recruter les futurs collaborateurs capables de porter les politiques départementales.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain apprenti Chargé de Recrutement H/F !

Vous intégrerez le Pôle Recrutement constitué actuellement de 6 collaborateurs : 4 chargés de recrutement, un chef de projet RH et recrutement ainsi que la responsable du Pôle Recrutement.

Votre principal objectif ? Contribuer au recrutement de profils dont le Département a besoin pour remplir ses missions tout en assurant la meilleure expérience candidat possible !

Les missions en bref …

En tant qu’apprenti Chargé de Recrutement H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

→ Diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards pertinents, les réactualiser et les dépublier ;
→ Contribuer plus largement et activement au processus de recrutement en prenant en charge les phases de tri et de sélection des CV, sourcing, préqualification et planification d’entretiens pour certains recrutements ;
→ Assurer le traitement des candidatures spontanées ;
→ Veiller à ce que tous les candidats reçoivent une réponse ;
→ Alimenter un vivier de candidats qualifiés et le faire vivre ;
→ Vérifier, à terme, la conformité des annonces à notre modèle et apporter les modifications nécessaires ;
→ Mettre à jour si nécessaire notre outil de recrutement.

Les principaux outils utilisés au sein du Pôle Recrutement :

→ LinkedIn, Welcome to the Jungle (premier et seul département sur ce support pour le moment), cvthèque Indeed, Apec, Pôle Emploi, Staff Santé, EmploiPublic, ASH…

Profils recrutés par le Département :

→ Métier de l’Action Sociale : travailleur social, puéricultrice, sage-femme, médecin PMI, référent parcours enfance, responsable de pôle enfance jeunesse…
→ Métiers de l’Aménagement du Territoire : chargé de mission équipement local, chargé de subventions, chef de projet développement durable…
→ Métiers de l’Education, la Culture et la Jeunesse : agent d’accueil, agent de maintenance, programmiste grand projet …
→ Métiers des fonctions supports : chef de projet RH, profils financiers et comptables, profils IT, acheteur, juriste…

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;

• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;

• des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;

• des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;

• jusqu’à 47 jours de congés annuels ;

• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;

• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti !

FORMATION :
☑ Actuellement en formation niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines au sein d’une université ou école de commerce, vous recherchez un apprentissage à compter de septembre 2022 dans le cadre de votre M2

EXPERIENCE :
☑ Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement ou avez, a minima, une appétence réelle pour découvrir ce beau métier

SAVOIRS :
☑ Socle minimum de connaissances dans le recrutement (principales techniques de sourcing et d’entretien, 25 critères de discrimination…)
☑ Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous disposez déjà d’une bonne maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, …)
☑ Bonne connaissance du réseau social professionnel LinkedIn

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
☑ Capacité à analyser des CV et à identifier l’adéquation entre une demande de recrutement et un CV
☑ Capacité à comprendre rapidement de nouveaux métiers et à se les approprier
☑ Capacité à rédiger des annonces et des messages d’approche pertinents et percutants
☑ Excellente expression aussi bien écrite qu’orale
☑ Réel sens de l’organisation et bonne gestion de son temps
☑ Goût prononcé de l’apprentissage et volonté de monter en compétences dans le recrutement
☑ Focus sur l’expérience candidat
☑ Aisance relationnelle et capacité à convaincre
☑ Forte réactivité ainsi que grande ténacité

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

AUTRES INFORMATIONS :
☑ Modalités contractuelles : Contrat d’apprentissage d’un ou deux ans.
☑ Poste basé sur notre site “Hôtel du Département”, au 2 place André Mignot 78000 Versailles
☑ Télétravail : Possible après la période d’essai, et en accord avec votre tuteur
☑ Date de démarrage : 1er septembre 2022 idéalement

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !