La Direction de l’Enfance et de la Jeunesse (DEJe) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l’Enfance.

La DEJe accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des équipes de l’aide sociale à l’enfance pour :

• une évaluation plus fine des besoins et ressources de l’enfant dans son environnement,
• un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
• une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l’enfant protégé,
• un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.

La direction est composée de 270 collaborateurs, dont 60 au sein de la direction stratégique et plus de 210 au sein des 3 établissements et services départementaux : la Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY, le Centre Maternel de Porchefontaine (CMP) et le Service Départemental d’Accueil Familial des Yvelines (SDAFY).

Dans le cadre de cette dynamique, c’est avec beaucoup enthousiasme que nous recherchons notre futur Apprenti Chargé de Mission Egalité des Chances H/F !

Votre principal objectif ? Contribuer au programme de l’égalité des chances pour permettre au plus grand nombre d’accéder à un socle commun de connaissances, de compétences et de culture et prévenir ainsi les risques de rupture et de décrochage scolaire !

Les missions en bref …

En tant qu’apprenti Chargé de mission Egalité des Chances H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Dispositif « Mentor & Moi » :

→ Participer au lancement de la campagne de recrutement des mentors dans le cadre du dispositif « Mentor & Moi », en animant des ateliers d’information et en participant à l’élaboration de la campagne de communication

→ Participer à l’organisation d’actions collectives en lien avec l’animation du réseau de mentors.

→ Participer au pilotage de la politique Egalité des Chances en appuyant le chef de projet dans la réalisation une cartographie des programmes et acteurs mobilisés autour de la thématique, ainsi que des instances de concertation déjà en place.

→ Organiser les réunions avec les différents partenaires et contribuer à la production de livrables.

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;

• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;

• des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;

• des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;

• jusqu’à 47 jours de congés annuels ;

• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;

• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti !

FORMATION :
☑ Préparation d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 : Licence/Master Gestion de projet/Domaine social

EXPERIENCE :
☑ Première expérience dans le domaine du social

SAVOIR :
☑ Bonne connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et leurs environnements, dans le domaine de la protection de l’enfance.

SAVOIR-FAIRE :
☑ Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel…)
☑ Maitrise de la gestion de projets et de la gestion des données
☑ Savoir réaliser des cartographies des acteurs et instances participant à la thématique autour de l’égalité des chances
☑ Savoir animer des réunions

SAVOIR-ETRE :
☑ Méthode, organisation, travail en équipe
☑ Pédagogue
☑ Très forte aisance relationnelle
☑ Ecoute et réactivité
☑ Proactif

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2022
Durée du contrat et modalités contractuelles : Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois
Localisation : Guyancourt (78)
Permis B souhaité
Horaires de bureau (9h – 17h)
Télétravail possible après période d’essai et accord de votre manager

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !