La Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGAEFS) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l’Enfance.

La DGAEFS accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des équipes de l’aide sociale à l’enfance notamment pour une évaluation plus fine des besoins et ressources de l’enfant dans son environnement ;
une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l’enfant protégé ; un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.

La Direction de l’Enfance et de la Jeunesse (DEJe) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l’Enfance.

La DEJe accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des équipes de l’aide sociale à l’enfance pour :

• une évaluation plus fine des besoins et ressources de l’enfant dans son environnement,
• un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
• une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l’enfant protégé,
• un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.

La direction est composée de 270 collaborateurs, dont 60 au sein de la direction stratégique et plus de 210 au sein des 3 établissements et services départementaux : la Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY, le Centre Maternel de Porchefontaine (CMP) et le Service Départemental d’Accueil Familial des Yvelines (SDAFY).

En charge de la transformation de l’offre d’accompagnement des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, le service œuvre au déploiement de la stratégie du Département des Yvelines, qui vise à adapter les dispositifs de prise en charge au regard du besoin des enfants et de leur sécurité.

En lien avec les établissements d’accueil associés, la direction de l’Enfance/Jeunesse et directions support et autres partenaires extérieurs, le service pilote l’ensemble des dispositifs d’accompagnement existants.

Il contribue à affiner la connaissance des publics, identifie au plus près les besoins, définit une offre d’accompagnement adaptée, évolutive en fonction des étapes du parcours de l’enfant, et accompagne la mise en œuvre et l’évaluation de l’ensemble des dispositifs.

Dans le cadre de cette dynamique, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous recherchons notre futur Apprenti Chargé d’Eudes Développement et Adaptation de l’Offre H/F !

Votre principal objectif ? Contribuer à l’évolution des offres d’accompagnement de l’enfance.

Les missions en bref …

En tant qu’apprenti Chargé d’Eudes Développement et Adaptation de l’Offre H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Participer à l’évaluation de l’offre de prise en charge: axe retour des bénéficiaires :

→ Accompagner la démarche d’évaluation auprès des partenaires associatifs et des PEJ
→ Organiser les retours : diffusion d’un questionnaire en ligne, recueil des réponses aux questionnaires, animation de groupes de discussion, synthèse des enseignements pour l’offre et les pratiques professionnelles
→ Participer au déploiement de la démarche à l’ensemble des prises en charge : accompagnement des partenaires, conception du format le plus adapté et contenu

Communiquer sur l’offre :

→ Elaborer un guide
→ Identifier les canaux de communication
→ Accompagner sa diffusion

Vous serez en liens fonctionnels avec des services/collaborateurs de la Direction Enfance et de la direction Santé.

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;

• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;

• des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;

• des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;

• jusqu’à 47 jours de congés annuels ;

• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;

• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti !

FORMATION :
☑ Préparation d’un diplôme de niveau Bac+4 en Sciences politiques (notamment évaluation des politiques publiques)

EXPERIENCE :
☑ Première expérience dans le domaine public et plus spécifiquement des évaluations des politiques publiques

SAVOIR :
☑ Bonne connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et leurs environnements, dans le domaine de la protection de l’enfance.
☑ Connaissance de l’administration publique.
☑ Connaissance de l’évaluation des politiques publiques

SAVOIR-FAIRE :
☑ Maîtrise du pack Office
☑ Très bonne aisance à l’oral
☑ Très bonne qualité rédactionnelle et de synthèse

SAVOIR-ETRE :
☑ Méthodique
☑ Forte capacité à organiser
☑ Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
☑ Fortes capacités d’Ecoute
☑ Réactivité avérée

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
☑ Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2022 idéalement
☑ Durée du contrat et modalités contractuelles : Contrat d’apprentissage de 24 mois
☑ Localisation : Guyancourt (78)
☑ Horaires de bureau (9h – 17h)
☑ Télétravail possible après période d’essai et accord de votre manager

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !