La Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGAEFS) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l’Enfance.

La DGAEFS accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des équipes de l’aide sociale à l’enfance notamment pour une évaluation plus fine des besoins et ressources de l’enfant dans son environnement ;
une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l’enfant protégé ; un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.

La Direction de l’Enfance et de la Jeunesse (DEJe) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l’Enfance. La DEJe accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des équipes de l’aide sociale à l’enfance pour :

• une évaluation plus fine des besoins et ressources de l’enfant dans son environnement,
• un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
• une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l’enfant protégé,
• un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.

La direction est composée de 270 collaborateurs, dont 60 au sein de la direction stratégique et plus de 210 au sein des 3 établissements et services départementaux : la Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY, le Centre Maternel de Porchefontaine (CMP) et le Service Départemental d’Accueil Familial des Yvelines (SDAFY).

En charge de fournir les moyens nécessaires à une mise en œuvre opérationnelle efficace, développer la culture de la qualité du service rendu et de l’évaluation ainsi que mesurer l’impact des actions menées, la Mission Appui au Pilotage est composée de trois cellules (cellule gestion des risques, cellule indicateurs et dialogue de gestion, cellule des systèmes d’informations, cellule Appui au projet des services).

Elle est composée d’une responsable et de trois collaborateurs.

Concernant les indicateurs, elle aide à leur définition dans le cadre des projets stratégiques et du suivi des missions de l’enfance et de la jeunesse.

Elle est le chef de projet métier du développement d’un outil BI en articulation avec l’Atelier de la Donnée et la Mission évaluation.

C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous recherchons notre futur Apprenti Chargé d’Etudes des Indicateurs de Pilotage H/F

Votre principal objectif ? Contribuer à la fiabilité et qualité des indicateurs projet de l’Enfance et la Santé !

Les missions en bref …

En tant qu’apprenti Chargé d’Etudes des Indicateurs de Pilotage H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

→ Aider à la définition des indicateurs liés aux projets et activités de la direction Enfance/Jeunesse et direction Santé
→ Effectuer la mise en production et l’extraction des indicateurs
→ Mettre à jour les indicateurs existants pour apporter des données chiffrées dans le cadrage de projets, en articulation avec les services développeurs extérieurs à la DGA,
→ Contribuer à l’analyse des données
→ Proposer des moyens de communication de ces indicateurs et choix du mode transmission et de diffusion

Vous serez en liens fonctionnels avec des services/collaborateurs de la Direction Enfance et de la direction Santé.

Vous travaillerez en binôme avec la chargée administratif et financier du pôle et serez rattaché à la responsable de la Mission Appui au Pilotage.

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;

• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;

• des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;

• des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;

• jusqu’à 47 jours de congés annuels ;

• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;

• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti !

FORMATION :
☑ Préparation d’un diplôme de niveau Bac+4 : Master (politiques publiques, administration / gestion publique, gestion des organisations, gestion du changement, sciences politiques, intervention et développement social, sociologie)

EXPERIENCE :
☑ Première expérience dans le domaine public et/ou dans l’analyse de données et indicateurs

SAVOIR :
☑ Bonne connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et leurs environnements, dans le domaine de la protection de l’enfance.
☑ Connaissance de l’administration et la gestion publique.

SAVOIR-FAIRE :
☑ Maîtrise du pack Office
☑ Très bonne aisance à l’oral
☑ Très bonne qualité rédactionnelle et de synthèse
☑ Savoir établir des reportings

SAVOIR-ETRE :
☑ Méthodique
☑ Forte capacité à organiser
☑ Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
☑ Fortes capacités d’écoute
☑ Réactivité avérée

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
☑ Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2022 idéalement.
☑ Durée du contrat et modalités contractuelles : Contrat d’apprentissage de 24 mois
☑ Localisation : Guyancourt (78)
☑ Horaires de bureau (9h – 17h)
☑ Télétravail possible après période d’essai et accord de votre tuteur

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !