A l’ouest de Paris, le département des Yvelines s’ouvre sur le grand bassin parisien. Il s’étend sur 2 284 km² et compte 262 communes (dont plus de la moitié sont des communes rurales). Avec 1 408 765 habitants, le département est le plus peuplé de la Grande Couronne et le huitième de France.

La Direction des Ressources Humaines recrute et mobilise les collaborateurs. Elle accompagne leur montée en compétence et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département.

Le pôle Développement RH composé d’une quinzaine de personnes, est divisé en trois sous-pôles (Ingénierie de formation, GPEC et Projets/Développements RH) et a pour missions principales de définir et d’animer les dispositifs en termes de :

• Développement de l’employabilité des collaborateurs du CD 78 (Accompagnement RH, GPEC, formation) ;
• Soutien RH à la stratégie de l’organisation (animation communauté managériale, rémunération, gestion et suivi de projets RH,…).

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre futur Apprenti Assistant de l’Ingénierie de Formation spécialisé dans le Contenu e-learning LMS H/F !

Votre principal objectif ? Participer à la mise en œuvre et au déploiement des projets du service, à l’accompagnement des directions dans l’élaboration du plan annuel de formation par le recueil et à l’analyse de leurs besoins. Cela Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du sous-pôle « Ingénierie de Formation ».

Les missions en bref …

En tant qu’Apprenti Concepteur et Développeur de Ressources e→learning, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

→ Participer à la collecte et à l’analyse des contenus de formations à déposer sur la plateforme LMS (Learning management système / plateforme collaborative) ;
→ Participer à l’élaboration du règlement d’utilisation de la plateforme LMS et la réalisation de fiches pratiques ;
→ Collaborer avec la chargée de projet dédié à la conception de supports numériques pour la plateforme LMS à partir des supports de formation ;
→ Participer à la mise à jour du portail d’accueil de la plateforme LMS (reporting, dépose de contenu, liens,…) ;
→ Contribuer au traitement des réponses réceptionnées sur la boite mail générique ;
→ Participer à la gestion administrative et au suivi logistique des actions de formation.

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;

• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;

• des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;

• des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
  jusqu’à 47 jours de congés annuels ;

• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;

• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti !

FORMATION :
☑ Vous préparez un diplôme en Master 1/2 gestion des ressources humaines / management des ressources humaines / psychologie de l’éducation et de la formation, ou une licence pro métiers de la gestion des ressources humaines

EXPERIENCE :
☑ Débutants acceptés

SAVOIRS :
☑ Un sens de la pédagogie et une créativité graphique
☑ Utiliser les théories sur la formation professionnelle des adultes et les théories de conception pédagogiques
☑ Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous disposez déjà d’une bonne maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, …)
☑ Les applications Microsoft Office pour créer des storyboards, des scripts de voix-off et des plannings de projet.

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
☑ Bon communicant, tant à l’écrit qu’à l’oral
☑ Prise en compte des procédures et des délais
☑ Capacité d’organisation, gestion des priorités
☑ Bon relationnel / sens du travail en équipe
☑ Relation avec la hiérarchie/capacité à rendre compte
☑ Ponctualité

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
☑ Poste basé à Versailles: 2 place André Mignot, 78000 Versailles
☑ Modalités contractuelles : Contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans
☑ Télétravail : Possible après la période d’essai et après accord du manager
☑ Date de démarrage : Septembre 2022 idéalement

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !