Au sein de l’équipe Financial Advisory de Deloitte, vous identifiez, évaluez et sélectionnez les profils expérimentés dans les fonctions suivantes : Analytics, Value & Assets Advisory, Deal Strategy & Exécution, Mergers & Acquisitions, Deal Transformation & Turnaround.

Vos missions :
* Définir les besoins spécifiques en termes de recrutement auprès des Associés et des Responsables RH ;
* Construire un plan de chasse pour cibler les canaux de sourcing pertinents ;
- Identifier et attirer les talents conformément aux cahiers des charges définis par nos activités ;
* Présenter les meilleurs profils sélectionnés aux Associés et transformer les candidats passifs en candidats engagés et motivés dans le processus de recrutement ;
* Assurer le reporting des actions déployées et optimiser la quantité et la qualité des profils recherchés ;
* Effectuer un suivi de qualité des candidats ;
* Devenir ambassadeur(rice) de la firme et promouvoir la marque employeur ;
* Être force de proposition pour optimiser les outils et les processus internes de recrutement ;
* Développer la veille autour de l’évolution des compétences recherchées et des meilleurs pratiques de chasse/approche directe.

• Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience entre 3 et 5 ans en cabinet de recrutement, de Conseil ou ESN.
  * Vous maîtrisez les techniques d’acquisition de Talents sur le web et les réseaux sociaux, et les différentes techniques de recrutement.
  * La connaissance des métiers de la Finance est un atout.
  * Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez une véritable aisance relationnelle alliée à un grand sens du contact.
  - Vous savez travailler en équipe sur des missions transverses et avez l’esprit d’initiative.
  
  Poste basé à Paris La Défense.