Stage (6 mois) à pourvoir à partir de janvier ou mars 2023
Avec l’équipe Talent Acquisition de Deloitte, votre rôle est d’accompagner nos équipes Risk Advisory dans leurs recrutements. Acteur clé de la stratégie de sourcing, vous contribuez à attirer et suivre les meilleurs Talents ! Tout en développant votre autonomie, vous êtes leur interlocuteur(ice) clé.
Votre mission consistera à :
- Comprendre les besoins pour identifier et sélectionner les profils cibles ;
- Présenter au Talent Acquisition Specialist les profils sélectionnés ;
- Participer aux entretiens téléphoniques pour se familiariser avec la présentation de la firme et le discours d’attractivité ;
- Appréhender la méthodologie de l’approche directe de candidats rares et fortement sollicités ;
- Réaliser une veille et identifier de nouvelles entreprises à cibler pour les missions de recrutement en cours ;
- Assurer un reporting régulier auprès du Talent Acquisition Specialist.
*Ces missions sont évolutives.
Votre profil
- Etudiant(e) en ressources humaines, d'école de commerce ou d’ingénieurs, vous préparez un diplôme d’études supérieures.
- Une première expérience en recrutement est un plus.
- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition.
- Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et savez partager vos idées.
Poste basé à Paris La Défense.
Possibilité d'effectuer du télétravail.