Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Votre future équipe :

Au sein l’activité Business Process Solutions (BPS) de Deloitte accompagne ses clients dans la gestion « de bout en bout » de leurs projets :

– Diagnostic opérationnel, de reengineering des processus et d’automatisation, à l’externalisation des fonctions clés

– Performance et de construire et de déployer une stratégie d’entreprise pérenne et performante.

Nos équipes, déployant conseil et solutions d’outsourcing, mobilisent ensemble leurs expertises pluridisciplinaires afin d’aider nos clients à faire évoluer leur organisation, en apportant des solutions opérationnelles optimisées, personnalisées et répondant aux préoccupations et au contexte de marché des entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. La force des équipes BPS réside dans la maîtrise des métiers de ses clients, en particulier la comptabilité, la finance, les ressources humaines, la paie et l’administration du personnel, les achats, KYC, etc.

Une journée type d'un-e Consultant-e Senior à Lorient :

Le/la Consultant-e Senior Paie chez Deloitte Conseil, vous serez amenés à :

• Appliquer vos connaissances de la paie, de l’administration du personnel et des SIRH :
  • Garantir la conformité de la paie par la réalisation d’audits de paie
  • Réaliser des missions de diagnostic des processus paie et administration du personnel dans un objectif d’optimisation (identification des axes d’amélioration, recommandation de bonnes pratiques, utilisation de la RPA par exemple)
  • Participer à des missions orientés projet dans le cadre d’un changement d’outil de paie (gestion de projet, expression de besoins, recette, reprise des données …)
  • Rédiger des livres blancs et des cahiers des charges
  • Être en mesure d’accompagner le client dans des situations exceptionnelles (contrôle URSSAF, fusion, PSE …)

• Contribuer ponctuellement à l’activité de nos centres de services partagés en y apportant votre expertise
• Contribuer au développement des bonnes pratiques et des connaissances au sein du réseau Deloitte.
• Chercher l’amélioration continue, contribuer au travail d’équipe.
• Développer vos compétences dans le conseil et la gestion de projet, partager vos connaissances et expériences, agir en ambassadeur de la marque.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé Bac +5 avec au moins 5 ans d’expérience sur le terrain dans la fonction paie et administration du personnel.
• Vous maîtrisez les techniques de collecte de données et d’analyse de l’information paie.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels dans les services paie et administration du personnel.
• Vous manifestez un réel intérêt pour les technologies et avez contribué à leur mise en œuvre.
• Idéalement vous avez une première expérience dans une firme pluridisciplinaire.
• Vous avez un très bon relationnel et d’excellentes qualités de communication écrite et orale.
• Vous pratiquez l’anglais à l’écrit et à l’oral puisque vous serez amenés à travailler dans un contexte international et à interagir avec le réseau mondial Deloitte.
• Vous maîtrisez Excel et Powerpoint et connaissez un ou plusieurs SIRH(notamment des solutions paie).

Pourquoi Deloitte ?

Deloitte Conseil c’est…

• Rejoindre 1 400 collaborateursen France et un réseau mondial de +60 000 consultants ;
• Collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché ;
• Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques ;
• Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel ;
• Bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills du Leadership, des certifications et formations sectorielles ;
• S'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, nous nous engageons pour l’éducation, l’innovation durable et nous collaborons avec différentes associations (Fondation Deloitte), œuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN) et accompagnons nos Talents dans leurs projets (D for Future). 

Notre engagement, apprendre, se cultiver et grandir tous les jours, innover et transformer ensemble, s’ouvrir aux autres et créer des liens qui comptent.

Vous vous identifiez à nos valeurs, Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact …

postulez et rencontrons-nous !

Nos valeurs - Deloitte Recrute -> https://www2.deloitte.com/fr/fr/pages/en-savoir-plus/articles/Nos-valeurs.html

Poste en CDI basé à Lorient