Au sein de notre équipe planning et sous la responsabilité du Responsable Planning Conseil, vous serez en charge d’un périmètre défini.

Vos principales missions auprès des activités dont vous aurez la charge seront de :
* Comprendre et connaitre les métiers, les profils et les compétences ;
* Etre le lien privilégié entre les Associés, les Managers et leurs équipes ;
* Accompagner les responsables de projets dans leurs recherches de profils :
o Etre force de proposition pour staffer les projets ;
o Valider la pertinence des demandes émises selon les profils requis et leur disponibilité ;
* Résoudre les double-bookings ;
* Développer une relation de confiance auprès des activités pour appréhender leurs souhaits et leurs besoins ;
- Mettre tout en oeuvre/animer les activités pour optimiser les ressources en local comme à l’international ;
* Anticiper les retours de mission et chercher des solutions pour staffer les collaborateurs disponibles ;
- Participer aux réunions hebdomadaires staffing/commerciales.
Vos missions au sein de l’équipe planning consisteront à :
- Echanger avec vos homologues en local comme à l’international et créer de la synergie ;
* Etre le garant de la bonne application des processus et s’assurer du respect des règles de planification ;
* Comprendre et savoir analyser les tableaux de bord hebdomadaires et mensuels :
o Utiliser les outils de reporting de la firme ;
o Comprendre et suivre les indicateurs de taux de staffing, optimisation des ressources, anticipation des retours, etc…
* Participer aux projets ponctuels transverses en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion et les Ressources Humaines ;
* Assurer ponctuellement le back-up de vos homologues pendant les congés.

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

• Vous êtes diplômé(e) d’une Licence dans le domaine de la formation Gestion ou RH.
  * Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en tant de Resource Manager / Gestionnaire Planning / Coordinateur Staffing.
  - Des connaissances en Ressources Humaines, Recrutement ou Contrôle de gestion seraient un plus.
  * Vous avez une bonne connaissance de l’environnement des Cabinets de Conseil.
  - Vous êtes à l’aise avec les chiffres et notamment pour suivre des analyses détaillées.
  * Vous avez un bon niveau rédactionnel et le sens de la communication.
  - Ouvert(e) d’esprit, vous avez le sens du relationnel et de la confidentialité ce qui fait de de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) en toutes circonstances.
  * Doté(e) d’une forte capacité de négociation et de persuasion tout en restant très diplomate et adaptable selon les interlocuteurs (de junior à Associé).
  - Vous avez une approche proactive et créative.
  * Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), tenace et pédagogue.
  * Bonne gestion du stress et des priorités, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
  * Vous maitrisez le pack office et particulièrement Excel et Powerpoint (niveaux avancés).
  - Vous avez un bon niveau en anglais à l’oral comme à l’écrit.
  
  Poste basé à Paris La Défense.