Deloitte est le leader des cabinets mondiaux de services en Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory et Tax & Legal. Avec 330 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence.

Dans une démarche d’excellence, nos activités sont supportées par les équipes Fonction Corporate. Nous recherchons aujourd’hui les talents de demain qui pourraient intégrer les équipes RH des fonctions support de Deloitte. Les équipes RH, appelées Talent, accompagnent efficacement l’ensemble des collaborateurs et leur permettent?de vivre une « expérience talent » positive et enrichissante.

La Direction des Ressources Humaines est composée de différents pôles?à savoir?:

Le Pôle Attractivité qui travaille sur des sujets de marque employeur, de recrutement et de communication?;

Le Pôle Développement et Formation qui traite les sujets de formation, de mobilité (interne ou internationale), le management et la performance mais aussi l’inclusion et le well-being?;

Le Pôle Opérations RH qui gère la paie, les relations sociales et les outils SIRH ;

Le Pôle Business Partner qui accompagne l’ensemble des métiers dans la gestion RH opérationnelle des collaborateurs.

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A travers les différents stages et alternances que nous vous proposons, vous pourrez être amenés, selon l’offre de stage ou d’alternance, à participer au processus annuel d’évaluation des collaborateurs?; au recrutement des collaborateurs?; au suivi administratif de la vie des collaborateurs?; au déploiement du plan d’actions Diversité et Inclusion?; participer à nos actions Relation Campus ; à la promotion de Performance Expérience (approche du management de la performance des collaborateurs mise en oeuvre par Deloitte)…

Envie de rejoindre les différentes équipes RH du cabinet Deloitte?pour un stage ou pour une alternance Participez à nos sessions de recrutement collectives au cours desquelles une mise en situation de groupe vous sera proposée ainsi qu’un entretien individuel avec l’un de nos opérationnels?!