Au sein de la Direction de la Formation et du Développement et rattaché au Responsable de la Direction, le Chef de projet SI Formation veille à la performance et à l’optimisation des applications SI pour la direction, dans le respect des orientations stratégiques définies.

Missions :

• Mise en oeuvre et suivi de projet

• Identifier les objectifs de délais, de budget et de performance qualitative et quantitative pour les projets mis en place

• Identifier l’ensemble des ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets SI

• Assurer la définition du planning et du plan de test/recettage

• Garantir le respect du cahier des charges, notamment en termes de qualité, budget, délais

• Superviser le travail et gérer les relations avec l’ensemble des acteurs du projet de mise en place d’un outil SI

• Mener la sélection et gérer les relations contractuelles avec les prestataires

• Réaliser les recettes fonctionnelles, le suivi de l’implémentation,

• Assurer les tests fonctionnels, participer aux tests techniques et d’intégration

• Accompagnement du changement

• Définir l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place des nouveaux projets SI formation : formation pour les utilisateurs, documents supports, etc…

• Mettre en place et suivre les tableaux de bord des performances des outils SI formation

• Alerter l’équipe DSI en cas de fonctionnement dégradé

• Veiller à la cohérence du SI formation avec l’ensemble des autres SI métiers

• Anticiper les besoins futurs des utilisateurs, les évolutions du métier et prévoir les adaptations du SI formation en adéquation avec les nouveaux besoins

• Support utilisateur et expertise/conseil

• Avec son équipe, assurer le suivi et le traitement des demandes et des dysfonctionnements, rechercher des solutions en lien avec la DSI et le support Global

• Maitriser l’ensemble des fonctionnalités des applications afin de définir et proposer les règles d’usage à mettre en place

• Assurer une veille technologique, suivre les innovations éditeurs et détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles

• Gouvernance Technologies Firme à l’international

• Préparer et conduire les comités de suivi (comités opérationnels, instances transverses, comités de pilotage avec la direction formation)

• Etre le point de contact France pour les projets à l’international

-Pilotage & Management

• Animer une équipe de 4 personnes

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre profil :

• De formation BAC+4/5 ou ingénieur, avec une expérience confirmée 3 à 5 ans sur un poste similaire ;
• Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, budget, contrôle de gestion) ;
• Capacité à rédiger un cahier des charges et éventuellement des supports de formation à l’attention d’informaticiens et de non-informaticiens ;
• Maîtrise impérative les outils SI formation utilisée au sein de la direction ;
• Capacité à donner des inputs pour concevoir et/ou faire évoluer l’architecture d’un système d’information (conceptualisation et modélisation) ;
• Bonnes qualités relationnelles et de communication ;
• Bonne capacité à travailler en équipe et qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux ;
• Excellente résistance au stress et capacité de prise de recul ;
• Anglais courant