Chargé de rémunération et Reporting RH expérimenté(e) F/H

Résumé du poste
CDI
Casablanca
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
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Excel
Power bi
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Deloitte Extended Services, basé à Casablanca est une filiale à 100% de Deloitte France et constitue un centre de responsabilité à part entière.

En support de différentes member firmes, Deloitte Extended Services mobilise ses talents au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une large palette d'offres : Audit et Risk Advisory, Consulting, juridique & fiscal et fonctions supports. Notre Delivery Center se positionne également comme un centre d'expertises en matière de nouvelles technologies au Maroc ainsi qu'au sein du Groupe Deloitte. Nos consultants et nos experts travaillent sur des projets de grande envergure, avec une diversité de missions et de secteurs à l’échelle internationale.

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous rejoignez nos équipes en tant que Chargé.e de rémunération et Reporting RH ; à ce titre :

  • Vous réalisez et améliorez les outils de pilotage des effectifs, des emplois et compétences, des rémunérations et performance,

  • Vous suivez et analysez les évolutions et indicateurs RH (masse salariale, effectifs, turn-over, recrutement …),

  • Vous accompagnez la DRH dans le déploiement du processus des promotions et révisions salariales jusqu’à la mise à jour des données de rémunération dans le SIRH,

  • Vous apportez un support à la préparation des People Review / Talent Review,

  • Vous réalisez des études et benchmarks internes et externes demandés par la DRH,

  • Vous participez aux projets d’évolutions SIRH, suivi des anomalies et des mises à jour et vous vous assurez de la fiabilité des données RH dans le SIRH.

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…).

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes de formation supérieure BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines / Finance avec une expérience d’au moins 3 ans d’expérience en reporting RH, reporting social ou en contrôle de gestion sociale,

  • Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques tels qu’Excel, Power point, la maitrîse d’un requêteur BO serait un plus (Power BI, Tableau …),

  • Vous avez l’habitude d’utliser un outil SIRH (Workday, PeopleSoft …),

  • Vous êtes rigoureux.se et vous savez contrôler la fiabilité des chiffres et des reportings que vous serez amené.e à effectuer,

  • Vous faîtes preuve d’autonomie pour prendre en charge les missions courantes du service.

Poste basé à Casablanca.



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