Pourquoi Deliveroo ?

Lorsque l’on vous dit Deliveroo, vous imaginez sans doute d’abord les bons petits plats livrés chez vous en moins d’une demi-heure. Plutôt sympa non ? Mais c’est en coulisses que l’histoire est la plus intéressante. Elle est synonyme de forte croissance, de défis à relever et d’immenses opportunités dans les années à venir. Tout a commencé il y a plus de 5 ans, lorsque notre fondateur Will s’est installé à Londres. Il a rapidement constaté qu’il était quasiment impossible de se faire livrer des plats de qualité, malgré une foule de restaurants incroyables dans la ville. 6 ans plus tard, Deliveroo est présent dans 14 marchés, nous travaillons avec plus de 60 000 livreurs et 80 000 restaurants dans plus de 500 villes dans le monde.
Nous collaborons avec des livreurs, des restaurants et des consommateurs. Nous gérons l’une des marketplaces tripartites les plus complexes du monde et nous le faisons en temps réel. Des millions de clients et des milliers de restaurants et de livreurs comptent sur nous pour être mis en relation en quelques millisecondes. Les algorithmes sur lesquels repose cette marketplace sont l’ingrédient secret qui nous permet de livrer nos commandes en moins de 30 minutes.

Et ce n’est que le début

Les possibilités qui s’offrent à nous sont extraordinaires. Le marché de la restauration est valorisé à 7 700 milliards de livres sterling, mais à l’heure actuelle seulement 1 % des transactions s’effectuent en ligne. Comparé à la disruption technologique qui a eu lieu dans de très nombreux secteurs (de la banque au voyage en passant par le e-commerce et les communications), il est évident que notre route dans le secteur de la restauration ne fait que commencer.
Nous sommes déjà une entreprise valorisée à plusieurs milliards de dollars, dont la taille double chaque année. Deliveroo est arrivée en tête du classement Financial Times des 1000 entreprises affichant la plus forte croissance en 2018, et nous sommes la seule entreprise qui soit arrivée deux années de suite en tête du classement UK Top 50 de Deloitte. Et pourtant, l’essentiel de la valeur que cette entreprise va générer se situe devant nous.

Descriptif du poste

En tant que Chargé de support commercial / Business Ops Associate (H/F), vous serez responsable d’apporter des solutions clés en main pour les équipes commerciales locales et centrales, afin d’assurer une meilleure efficacité/fluidité aux utilisateurs internes, tout en construisant un socle solide et durable pour notre organisation.

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Selection and Strategy Manager ainsi que le/la Head of Business Operations afin de leur faire remonter les problématiques rencontrées par les équipes commerciales et de les assister dans le lancement de nouveaux projets.
• Optimisation et gestion de processus : Deliveroo est une société qui évolue à grande vitesse et à grande échelle. Vous aurez l’opportunité de créer et améliorer des processus concernant des sujets commerciaux aussi bien pour nos équipes internes que pour les partenaires : Ticket restaurant, paiements, facturation, classification des restaurants sur la plateforme …
• Relations avec nos services externalisés: vous assisterez l’équipe dans la formation et le suivi de nos relations avec nos équipes externalisées chargées de la mise en ligne et de l’accompagnement de nos partenaires. Vous veillerez à la bonne application de nos objectifs de SLAs ainsi que de nos processus internes.
• Vous serez chargé d’animer les différents canaux de communication internes afin de partager les dernières informations venant des équipes centrales et locales.

• Vous avez entre un et deux ans d’expérience en gestion de projets commerciaux ou en support commercial.
• Vous êtes une personne organisée et structurée
• Vous vous sentez à l’aise dans un environnement qui évolue rapidement.
• Vous êtes proactif(-ive) dans vos relations avec les interlocuteurs. Vous adorez être de terrain et vous êtes impliqué(e) dans tout ce qui est opérationnel dans votre périmètre.
• Vous êtes doté d’un fort esprit “problem solving”
• Vous êtes créatif(-ive) et vous savez faire preuve d’initiative
• Vous êtes d’une grande adaptabilité au changement et avez la capacité d’exécuter rapidement.
• Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et êtes capable de collaborer avec une variété d’interlocuteurs aussi bien internes qu’externes (institutions).
• Vous travaillez en pleine autonomie, vous êtes curieux et désireux d’en savoir plus sur tous les aspects de Deliveroo et de son industrie pour acquérir des compétences et des connaissances très rapidement et devenir un expert terrain
• Vous avez un fort esprit d’équipe et êtes capable de partager vos bonnes pratiques et d’être force de proposition pour votre département et vos collègues
• Vous avez une forte appétence pour l’entrepreneuriat, la food et les opérations.
• Votre esprit d’analyse vous guide dans votre preuve de décision
• A l’aise en Français et en Anglais

La vie chez Deliveroo

Notre équipe est en forte croissante, notre impact très important, et nous cherchons à répondre aux questions les plus stimulantes du moment. Nous progressons rapidement, nous explorons toujours de nouvelles idées et nous sommes très transparents quant aux décisions que nous prenons et à ce qui motive nos choix.
Il y a tellement de questions que nous souhaitons résoudre, et encore plus que nous n’avons pas encore rencontrées. Comment les données et la technologie peuvent-elles aider les restaurants à développer leur activité à mesure que les habitudes des consommateurs évoluent ? Comment pouvons-nous prédire ce qu’une personne souhaitera pour dîner avant même que l’idée ne lui vienne à l’esprit ? Chez Deliveroo, ces questions ne sont que quelques-uns des défis ambitieux auxquels nous nous efforçons de répondre – et il n’y a aucun projet qui ne peut pas devenir le vôtre. Aucune solution n’appartient à une équipe en particulier, ce qui vous ouvre d’extraordinaires possibilités en termes de développement et d’impact personnel.

Avantages et diversité

En 2018 nous avons annoncé notre décision d’attribuer à tous nos employés des parts de l’entreprise. Nous avons fait ce choix car nous souhaitons que tous nos employés (indépendamment de leur lieu de travail, leur niveau hiérarchique ou leur poste) possèdent un petit bout de l’entreprise, et parce que nous pensons que c’est une décision juste. Nous sommes convaincus que cette démarche favorise une culture d’entreprise où tout le monde s’investit au maximum et peut profiter en retour du succès de l’entreprise.
Nous pensons également que l’entreprise idéale doit refléter le monde dans lequel on vit, dans toute sa diversité. Cela signifie que nous ne portons aucun jugement sur ce qui pourrait vous définir – votre genre, votre couleur de peau, votre orientation sexuelle, votre religion ou votre aversion secrète pour la coriandre. Tout ce qui nous importe c’est votre passion pour la cuisine et l’envie de faire partie de l’une des startups les plus dynamiques du monde.