Rattaché(e) au Responsable d’activité, au sein d’une équipe de 7 personnes, vous participez activement au développement commercial de votre pôle d’activité et développez l’offre loisirs culture et divertissements auprès de clients et partenaires grands comptes.
Vous développez le portefeuille en recrutant de nouveaux clients BtoB (plateformes d’avantages, programmes relationnels, agences de promotion des ventes).
Vous négociez le référencement de nos offres et les plans d’animation annuels en assurant la rentabilité de nos opérations conjointes dans une approche partenariale.
Vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes marketing et Opérations.
Vos principales missions sont :
Vous représentez, également, la société lors de diverses manifestations et assurez une veille active sur le marché.
Profil de référence :
Bac +2 à +5, vous avez (impérativement) une expérience de 3 à 5 ans réussie dans la vente de solutions en BtoB.
Vous avez un goût prononcé pour le recrutement de nouveaux clients que vous savez prospecter en cross-canal (téléphone, digital, salons..).
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez également le sens du travail en équipe.
Dynamique, organisé(e), avec un fort esprit d’initiative, vous savez identifier les opportunités et définir les priorités en fonction des enjeux business.
Infos pratiques : Des déplacements réguliers sont à prévoir. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Rémunération entre 45 et 55K (fixe + variable)
Crédit forfait mobilité durable de 520 euros/an.
**L’expérience Dékuple : **
Intégrer une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe multi-entrepreneur en plein développement qui compte 7 acquisitions en 2 ans. Une diversité de sujets au quotidien, des projets challengeant, une dynamique permanente qui nous permet d’apprendre, d’évoluer et d’avoir des sources de motivation continues. Une forte culture du feedback afin de vous permettre de progresser et de nous faire progresser. Une entreprise fortement investie en RSE dont vous pouvez être acteur de projets transverses sur le sujet. Une culture d’entreprise ou les valeurs d’esprit de conquête, d’entraide et de respect sont portées par les collaborateurs. Un environnement de travail bienveillant où vous pouvez être vous même et faire rayonner votre personnalité et vos compétences. Une culture du travail en mode hybride vous permettant deux jours de télétravail par semaine ainsi qu’un troisième jour flottant dans le mois.
Vous, vous projetez dans cet environnement de travail et ces missions ? Alors n’attendez plus et postulez ! Votre prochaine aventure professionnelle n’est plus qu’à quelques clics. A bientôt Chez Dékuple.
Un entretien avec le Responsable développement RH
Un entretien avec la Responsable d’activité
Un entretien avec la Directrice Développement Partenariat
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.