Le Pôle solutions abonnements recherche pour son bureau de fabrication print un :
Chef de projet junior en communication et industries graphiques. (Contrat en alternance à compter du 1er septembre 2022)
Le Pôle envoie pour son propre compte ou pour celui de ses partenaires plus de 20 millions de mailings. Dans le cadre de notre stratégie RSE et développement durable, nous sommes certifiés ISO 14001. Nous travaillons sur la baisse de l’empreinte carbone liée à nos productions et venons de mettre en place un outil de calcul des émissions de CO2 pour maîtriser nos consommations et influer positivement sur nos productions.
C’est un véritable outil de management environnemental qui vient appuyer une approche éco-responsable favorisant l’éco-conception créative et technique (optimisation du format, choix des papiers, encres, colle…).

Missions du chef de projet :
Le chef de projet intégrera une équipe de 4 personnes dont 3 chefs de fabrication et aura entre autres pour mission de prendre en charge ce tout nouvel outil de management environnemental.

• Conduite d’un projet technique cross média environnemental et de communication pour mettre en avant la maîtrise de nos productions.
• Intégration et analyse des données, ciblage et mise en avant de bonnes pratiques techniques et de consommables.

Cet outil a vocation d’être une source de :

• Management environnemental
• Communication interne et externe
• Veille technologique environnementale (législation) et métier (évolution technique dans la fabrication des encres, vernis, colles, papiers…)
• Aide opérationnelle dans le suivi des dossiers de production (devis, suivi technique, mise sous pli et dépôt poste).

• Vous êtes en licence professionnelle Management de projets en communication et industries graphiques ou d’un niveau supérieur.
• Vous avez des connaissances en fabrication, idéalement des connaissances en développement web & multimédia.
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’initiative et votre curiosité.
• Vous avez une sensibilité pour les sujets liés à la RSE.

L’expérience Dékuple :

Intégrer une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe multi-entrepreneur en plein développement qui compte 6 acquisitions en 2 ans.
Une diversité de sujets au quotidien, des projets challengeant, une dynamique permanente qui nous permet d’apprendre, d’évoluer et d’avoir des sources de motivation continues.
Une forte culture du feedback afin de vous permettre de progresser et de nous faire progresser.
Une entreprise fortement investie en RSE dont vous pouvez être acteur de projets transverses sur le sujet.
Une culture d’entreprise ou les valeurs d’esprit de conquête, d’entraide et de respect sont portées par les collaborateurs.
Un environnement de travail bienveillant où vous pouvez être vous même et faire rayonner votre personnalité et vos compétences.
Une culture du travail en mode hybride vous permettant deux jours de télétravail par semaine ainsi qu’un troisième jour flottant dans le mois.

Vous, vous projetez dans cet environnement de travail et ces missions ? Alors n’attendez plus et postulez !
Votre prochaine aventure professionnelle n’est plus qu’à quelques clics.
A bientôt Chez Dékuple.

Un entretien avec Thierry le Directeur de la Fabrication
Un entretien avec Anthony le Responsable Développement RH ou une personne de son équipe.