Les prochains mois vont être passionnants pour l’équipe marketing de DeepReach : après un rebranding effectué au printemps et une nouvelle structuration de l’offre, nous ouvrons plusieurs pays dont le UK et l’Allemagne. Nous devons donc porter nos process à l’international, structurer et rendre scalable nos actions. Notre ambition est forte et ce poste va donc être enrichissant sur de nombreux aspects !

Le job mix

Votre rôle sera de coordonner les différents aspects du marketing digital “interne” de DeepReach. Pour donner un aperçu, cela peut donner la répartition suivante :

• 10% SEO : suivi des performances SEO, identifications des chantiers, pilotage de consultants SEO externes
• 30% Paid acquisition : planification et suivi des campagnes online (Linkedin/FB/SEA), A/B tests et optimisations, tracking full funnel. Vous aurez le support de nos experts internes en media trading (qui travaillent pour nos clients et leurs campagnes sur la plateforme DeepReach).
• 30% Lead gen : automatisation des tâches d’identification et d’enrichissement de leads et d’outbound marketing. Suivi des performances. Pilotage des actions et du marketing stack. Coordination avec les sales et SDRs.
• 20% CRM : structuration des données, évolution des besoins, suivi des best practices avec les équipes sales
• 10% website management : ownership de l’UX et des mécaniques de conversion, landing pages et des chantiers web/mobile. Coordination avec les équipes contenu, product marketing et graphic design.

Jeremy Goillot présente également ce poste sur Growth Talents ici https://www.growthtalent.org/job/deepreach-senior-growth-manager

Vous reporterez directement à notre CMO, qui vous accompagnera au quotidien pour progresser dans vos actions et vos compétences marketing.

Life @Deepreach

• Des locaux au top, en plein coeur de Paris (WeWork Colisée)
• Une équipe de management senior
• Une société rentable, financée et en forte croissance
• Swile card
• BSPCE
• Télétravail voire full remote
• Vos futurs collègues tous experts en digital ads (c’est notre ADN)… De quoi vous plonger dans le marketing digital mieux qu’avec n’importe quelle formation en marketing !
• Une ambition réelle à changer le marketing digital grâce au local, et de s’imposer comme un acteur mondial

Nous sommes ouverts à tous les profils, sans distinction de diplôme ou d’âge. Cependant voici les compétences qui nous semblent nécessaires pour être efficace à ce poste :

• Expérience de 3 ans min. en growth et marketing digital, en environnement B2B, de préférence en scale-up.
• Connaissance des funnels d’acquisition SaaS et des KPIs à atteindre
• Pratique des outils d’automation, cold emailing, CRM, enrichissement data et analytics
• Expérience en UX et conception de sites web / landing pages
• 1ère experience en paid acquisition (en particulier SEA et Linkedin)
• Esprit ouvert et curieux. Un brin ambitieux, pour sa société comme pour lui-même !
• Anglais courant

• Entretien téléphonique avec Isabel pour échanger sur le job et valider le fit (20min max)
• Entretien (visio ou dans nos locaux) avec notre CMO Olivier (45min max)
• Cas d’usage à travailler en 2 heures maximum (en remote) et debrief avec Olivier et Bastien, notre COO
• Discussion finale avec Jean-Pierre Remy