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Sales Account Executive Mid Market (CDI, Paris)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

DeepReach
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la supervision du Vice-Président du Mid-Market, le Sales Account Executive sera en charge de l’activité de prospection des agences de communication locales et de l’animation du réseau d’agences partenaires DeepReach. Plus spécifiquement, le Sales Account Executive sera responsable de :

• Identifier & prospecter les agences de communication locales
• Animer & développer des relations existantes avec les agences de communication partenaires
• Soutenir les efforts de reconnaissance de la marque
• Accompagner et soutenir opérationnellement les agences de communication en création ou en développement
• Promouvoir l’usage de la plateforme DeepReach par les agences et les annonceurs
• Être le premier point de contact entre DeepReach et les agences partenaires
• Être l’intermédiaire privilégié entre les opérateurs de terrain, la marque et les agences partenaires
• Participer à l’animation collective du réseau à travers des webinars, des conférences régionales et des salons

Nous offrons l’opportunité de :
• Rejoindre une équipe dynamique avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur du marketing digital
• Travailler dans des bureaux situés stratégiquement entre les agences et les start-ups, dans le centre de Paris
• Aider à prendre des décisions qui influenceront la trajectoire de l’entreprise
• Travailler dans un environnement compétitif, où vous gagnerez rapidement des compétences
• Jouer un rôle stratégique au sein d’un marché en pleine expansion


Profil recherché

Qualifications et expériences :
• FRANÇAIS LANGUE MATERNELLE, anglais courant ; excellentes compétences écrites et orales dans les deux langues ; la maîtrise d’une 3ème langue européenne est un plus
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion et animation des ventes, idéalement dans le secteur de la technologie et de la publicité digitale
• Approche orientée client
• Forte fibre sociale
• Esprit d’équipe
• DÉPLACEMENTS RÉGIONAUX à prévoir

Compétences complémentaires (recommandées) :
• Intérêt pour les nouvelles technologies
• Passion pour l’aventure et le travail au sein d’une équipe dynamique
• Autonome et proactif
• État d’esprit entrepreneurial et orienté résultat

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