En rejoignant deeploy, tu bénéficieras d’une formation complète où tu apprendras les meilleures techniques de développement de CA et d’analyse sur Amazon, dispensées par des anciens d’Amazon.

Notre futur Head of Sales aura un rôle-clé à jouer pour permettre à DEEPLOY de passer un nouveau cap. Sous la responsabilité du CEO (co-fondateur) et en contact avec le Directeur des Opérations (co-fondateur), il aura pour objectifs :

• Définir - en accord avec le CEO - la stratégie commerciale de la société (cibles, offres…)
• Recruter, former et animer l’équipe Sales (actuellement 3 personnes).
• Fixer des objectifs ambitieux et mettre en place des process efficaces pour permettre à son équipe d’aller les atteindre et les dépasser.
• Répondre aux appels d’offres, accompagner les Business developers dans le closing des prospects
• Identifier de nouvelles opportunités, et sources de revenus potentielles.
• Assurer le suivi du pipe, le reporting de la performance commerciale et des projets Sales.

C’est une belle opportunité de rejoindre une équipe impliquée avec de fortes ambitions, et de pouvoir influer directement sur le développement de la structure !

Travailler chez deeploy

Un programme de formation complet pour développer une compétence rare !
Une culture bienveillante et responsabilisante.
Une structure à taille humaine qui permet d’avoir de l’impact sur le business de deeploy et de nos clients.
Une entreprise 100% auto-financée, où les salariés décident de la trajectoire de la société.

Les avantages

Notre objectif est que chaque deeployer soit dans les meilleures dispositions pour exprimer son plein potentiel. C’est pourquoi nous mettons en place ces avantages :

💰 Salaire compétitif : notre grille salariale est adaptée à l’expérience de chacun

🏢 Bureau : un bureau central dans le 11e arrondissement de Paris, dans un quartier animé

🏠 Télétravail : un rythme flexible, avec 2 Jours de Télétravail/semaine.

😎 Séminaires : nous organisons des séminaires 2 fois par an pour se retrouver entre deeployers.

🏆 Team-spirit : activités, restos et apéro sont organisés pour cultiver notre esprit d’équipe

🍔 Ticket Restau Swile

🤒 Mutuelle Alan

🏋️ Co-financement de ton Pass Gymlib

Expérience

Nous recherchons un profil entre 4 et 5 ans d’expérience, dont au moins 1 ans de management d’une équipe Sales.

Incontournables

• Sens commercial, capacité à négocier et convaincre.
• Capacité à recruter, structurer et manager une équipe Sales.
• Vision stratégique, capacité à identifier des opportunités.
• Sens des responsabilités, rigueur et organisation.
• A l’aise avec les chiffres, capacité d’analyse et data-driven.
• Volonté d’être dans l’action, dans la prise de risque calculée
• Curiosité intellectuelle, volonté d’apprendre et de se dépasser
• Bon niveau d’Anglais

Nice to have

• Maîtrise de la vente B2B
• Connaissance de l’univers Retail
• Sensibilité à l’univers Amazon et au e-commerce au sens large

Entretien téléphonique ou visio avec l’un des 2 fondateurs (30mn)

1. Un entretien avec deux membres de l’équipe (45mn) : pour te permettre de mieux connaitre l’équipe
2. Un Cas Pratique à préparer en amont et à présenter (45mn) : pour te projeter dans le job
3. Un entretien avec les co-fondateurs (CEO et COO) (45mn) : pour mieux comprendre tes motivations
4. Un entretien avec un des membres de notre Advisory Board (45mn)