Un Responsable Exploitation, ça fait quoi ?

1 / Dans le cadre de la prévention, tu garantiras le bon niveau de formation des équipes auxéquipements d’exploitation et aux procédures de sécurité. Cela passera par un suivi administratifclair et rigoureux permettant de planifier les échéances.

Tu animeras la prévention avec exigence en t’appuyant sur des ressources terrain, par des audits réguliers et des interventions auprès deséquipes.

Tu maîtriseras le bâtiment et veilleras au bon niveau de formation des responsables, vis à vis dubâtiment, de ses installations techniques et des procédures de sécurité. Tu les mettras ensituation pour faciliter l’apprentissage.

2 / Dans le cadre de la sécurité administrative tu participeras à la mise en oeuvre des plans d’actionliés à tout audit interne ou externe. Contrôle ICPE, audit interne, diagnostic interne, etc.

Tu mettras aussi en oeuvre ou participeras aux tests et essais obligatoires, exercices POI, DRP,exercices d’évacuation dans l’objectif de parer à tout imprévu.

3 / Dans le cadre de la maintenance ou de travaux spécifiques, tu prépareras les interventions poursécuriser les opérations (Visite d’inspection commune, Plan de prévention Animationadministrative, technique et sécurité des entreprises intervenantes).

Durant les opérations tu veilleras au respect des dispositions entendues.

Tu seras également en accompagnement des permanents pour les aider dans la gestion de lasécurité et de l’exploitation au quotidien, assistance à la gestion des sociétés intervenantes,demandes d’interventions, résolution des dysfonctionnements, etc.

4 / Dans les phases d’exploitation, tu contribues à la satisfaction des clients et des équipes enparticipant à l’effort collectif et en accélérant les améliorations liées à la sécurité et àl’exploitation et à la performance.

Participations aux ouvertures et fermetures du site notamment.

Ta communication accessible et efficace encourage à la rigueur et au respect des organisations.

Tu responsabilises les équipes du site et les prestataires par une animation fonctionnelle forte etune exigence élevé

Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ?

Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n’y a pas que les missions qui comptent. Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Logistique Responsable Exploitation chez nous va t’apporter ?

Pour répondre à cette question, nous sommes allés demander directement à nos coéquipiers ce qu’ils apprécient le plus dans leur quotidien. Voici ce qu’ils nous ont dit :

1. Tu bénéficies d’un accompagnement constant

Que ce soit au quotidien avec ton équipe ou avec ton manager, nous te fournirons un suivi et un accompagnement dans l’apprentissage de ton métier et la réalisation de tes objectifs. Chez Decathlon, nous aimons être francs dans nos échanges et nous acceptons que tout le monde puisse avoir besoin d’aide à un moment. Ton manager sera là pour te dire quand les choses vont mal mais aussi quand les choses vont bien, en toute transparence.

Chez Decathlon, tous les collaborateurs voient leur manager une fois par mois pour faire un point global sur leur activité. Ces points sont complétés par des entretiens de mi-année et de fin d’année qui sont l’occasion d’échanger sur ton évolution et tes projets pour l’avenir.

2. Tu as la liberté d’oser et de te tromper

Nous savons que tu n’as peut-être jamais eu l’opportunité de manager une équipe. Tu n’as peut-être jamais travaillé dans le monde de la logistique.

Ton aventure doit bien commencer quelque part.

Nous te faisons confiance pour mettre en place les actions qui te semblent les plus pertinentes pour ton équipe. 

Chez nous, tu as la possibilité de laisser ton empreinte et d’apporter ta petite touche à l’histoire de Decathlon. Et ce, sans avoir peur de te tromper. Ici, tout le monde a le droit à l’erreur. C’est comme cela que tu seras libre d’apprendre ton nouveau métier.

3. Tu te dépasseras

Venir travailler chez Decathlon, c’est faire le pari que tu peux aller au-delà de ce que tu imaginais être capable de faire.

Nous sommes là pour t’aider à révéler tes talents. Même ceux que tu ne pensais pas posséder. 

Et tu seras aux manettes pour choisir les prochaines étapes de ta carrière. 

Envie de te spécialiser ou de rester un touche-à-tout ?

Envie d’aller voir de nouveaux horizons ou de parcourir les sentiers déjà battus ?

Envie d’aller chercher des innovations ou de perfectionner ce qui existe ?

C’est à toi de nous dire où tu veux que l’on t’emmène.

Est-ce que tu es fait pour ce métier ?

Le métier parfait n’existe pas. Il y a toujours des inconvénients, des choses qui peuvent déplaire. Autant t’en parler dès à présent.

Et qui de mieux que nos collaborateurs pour te partager ce qui, selon eux, sont les indispensables pour aimer ce métier :

Indispensable #1 : Aimer discuter au quotidien

« Mon métier c’est discuter, échanger, connaître l’état d’esprit des équipes. Si on n’aime pas ça, on ne peut pas faire ce métier. »

Indispensable #2 : Vouloir un travail qui bouge

« Ce job n’est pas fait pour les gens qui veulent d’un travail tranquille devant leur ordinateur, au calme. Ici il y a du bruit, tu vas être interrompu pendant une tâche pour faire autre chose, il y a des imprévus. »

Indispensable #3 : Savoir prendre des initiatives

« Il faut être proactif, tu ne peux pas attendre qu’on te dise quoi faire. Il faut essayer des choses quitte à se tromper, c’est pas grave. »

Indispensable #4 : Accepter de travailler ponctuellement hors des horaires classiques

« Si tu n’aimes pas l’idée de devoir ponctuellement travailler à des horaires décalés (5h30-13h ou 13h-20h30) ou les samedis, ça va être compliqué. »

Indispensable #5 : Accepter de déménager pour évoluer

« Si tu veux évoluer chez Decathlon, il faut être prêt à traverser la France 3 fois dans les 10 prochaines années »

Ce que nous attendons de toi

Tu as validé une formation supérieure avec une spécialité HSE.

Si, en plus de cela :

Tu as un don pour anticiper et planifier les choses dans ta vie. 

Tu sais utiliser ton anglais dans un cadre professionnel, que ce soit pour écrire des emails ou présenter tes idées.

Nous avons clairement envie de te parler.

Oublie ta lettre de motivation copiée/collée et ton CV standardisé, nous voulons que ta candidature nous permette de voir qui tu es vraiment. Partage-nous ton parcours, tes envies, tes projets.

Alors, qu’est-ce que tu attends ? Fais comme les 15 000 personnes qui nous ont rejoint en 2022, entre sur le terrain et postule !

Compétences

• Sécurité
• Management
• gestion activité