📌 Poste basé à Paris 09

Qui sommes-nous ?

Dayuse c’est la plateforme qui ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d’expériences inédites !

Depuis 2011, Dayuse associe disponibilité d’hôtel et expérience client comme aucun autre sur le marché.

L’objectif est double : apporter une clientèle supplémentaire aux hôtels et une expérience unique aux clients!

Avec une croissance annuelle de chiffre d’affaires supérieure à +60% en 2022 et une présence dans 26 pays et 4 continents , Dayuse ne cesse de se développer.

De qui a-t-on besoin ?

Au sein de l’équipe Growth, vous travaillerez en collaboration avec Alice, Responsable Acquisition et SEO, Reynhald, Online Acquisition Manager et Vincent, Paid Acquisition Specialist.

Votre place sera centrale dans notre croissance, grâce à l’activation des différents leviers d’acquisition online au travers de nos 26 marchés. Vous l’aurez compris, votre défi sera de maintenir une forte croissance en adoptant une démarche ROIste permanente. Un beau challenge à relever à nos côtés !

Vos missions

### Pilotage des leviers d’acquisition online :

Toute notre acquisition online est gérée à 100% en interne. Vous serez donc en charge du déploiement de la stratégie d’acquisition sur les différents leviers et sur plusieurs pays :

• Facebook Ads

• Google Ads

• Snap Ads & Tiktok Ads

• Bing Ads

• Publicité Native Display

• VOL

• Retargeting

Pour mener à bien vos missions, vous savez utiliser les différents outils de gestion de campagne à votre disposition tels que Google Adwords Editor, Power Editor etc …

Vous pourrez intégrer une équipe qui casse les frontières entre les briques métiers CRM, Acquisition, Attribution, Conversion Rate Optimization et SEO afin de développer une vision à 360°.

### Analyse de données, Reporting et optimisation de la conversion :

Afin de piloter au mieux l’acquisition online, vous serez amené à mettre en place des reportings en fonction de vos besoins et à analyser la data :

• Reporting Automatisés via Google Sheet et SuperMetrics

• Suivi Analytics via Google Analytics, Kameleon et Glassbox

• Analyse de données via Tableau

• Mise en place de reporting via Looker Studio

Vous travaillerez avec des budgets conséquents, vous aurez donc l’opportunité de développer de réelles expertises en étant confronté à de beaux challenges comme la croissance à l’international.

### Animation de copil avec la Business Unit et les fonctions transverses (product, account manager,  brand…):

Afin d’inscrire la stratégie d’acquisition au sein d’une vision 360 faisant parti intégrante de la stratégie de la Business Unit, vous serez amené à gérer des copils mensuels :

• Présentation des résultats d’acquisition et de l’atterrissage estimé par rapport aux objectifs

• Présentation du plan d’action en vue d’améliorer en continu les performances

• Analyse des tendances marchés (saisonnalité, event, etc.)

• Analyse de l’équilibre de la marketplace (Offre VS Demande)

• Demande d’insights business aux différents stakeholders en vue d’adapter la stratégie d’acquisition

• Alignement avec les équipes product, data, brand, account manager … afin que les actions prioritaires du plan d’action soit exécutées avec efficience

### Gestion des creatives:

Vous êtes garants de performances de nos messages publicitaire avec une volonté de renouveler régulièrement les creatives. Vous travaillez main dans la main avec l’équipe Brand afin de développer des concepts innovants qui incluent des messages à fort impact (gestion de projets) :

• Expression de besoins creatives en interne auprès de l’équipe Brand

• Validation des scripts et suivis des shootings UGC / montages

• Intégration sur la/les plateforme(s) publicitaires et analyse pour adapter les prochaines itérations

Alors si :

• Vous êtes déjà parti de 0 sur un ou plusieurs leviers d’acquisition

• “Data informed” et “Data Driven”, c’est tout vous : vous êtes à l’aise avec les chiffres et leur exploitation

• Vous savez prendre de la hauteur sur l’opérationnel et analyser les données en votre possession pour construire les meilleures solutions

• Vous avez soif d’apprendre et cherches toujours à maximiser l’impact de vos actions

• Vous êtes dans une logique de test & learn sur de nouvelles sources d’acquisitions

• Vous êtes un team-player et aimez échanger avec les autres

• Vous avez déjà eu des expériences de gestion de projet avec un travail de coordination et communication

• Enfin, si vous avez envie d’aller au fond des choses et n’avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis … c’est le moment de nous rejoindre !

Tu auras droit à :

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

• Un package salariale : Fixe + Variable + plan d’intéressement

• Des tickets resto SWILE 10€ dont 50% pris en charge

• 25 jours de congés + 6 RTT par an

• Une mutuelle d’entreprise au top remboursé à 50%

• Ton titre de transport remboursé à 50%

• Un Welcome Campus pour t’onboarder et découvrir l’entreprise et les équipes

• Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit

• Des événements d’entreprise tout au long de l‘année : déjeuners, soirées ou apéro

• Un hébergement pour t’aider à vous installer si besoin

• Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

• Une terrasse arborée et fleurie de 100m2 pour travailler en plein air.

Si l’aventure te tente, voici notre processus de recrutement 🤝:

• 1er étape : Entretien visio de 30 minutes avec Thomas, Talent acquisition de Dayuse

• 2e étape: Premier entretien avec Reynhald, Online Acquisition Manager

• 3e étape : Entretien + Business Case avec Alice, Responsable Acquisition et SEO

• 4e étape : Bienvenue dans l’équipe :) !