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Growth & Acquisition Manager - CDI

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Day One
Day One

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

*Nous sommes à la recherche d’un(e) Growth & Acquisition Manager pour inventer, activer et booster nos leviers de croissance (acquisitions de nouveaux leads & clients). Véritable position stratégique dans une entreprise en pleine croissance dans laquelle tu pourras :

  • Gérer la stratégie de Growth Hacking : réelle stratégie multicanale, tu auras la main sur tous les canaux d’acquisition et travaillera main dans la main avec l’équipe sales pour transformer des leads en opportunités. Créativité, autonomie et résilience pour tester, apprendre et à améliorer, sont attendus !
  • Maximiser l’acquisition payante : l’inbound représente une grande partie de notre acquisition. Tu devras alors mener les différentes campagnes de Ads (Google, FB et LK) en toute autonomie (une équipe design et content sera à ta disposition pour t’épauler lors des créations de campagne).
  • Automation lover : chez Day One, on aime l’efficacité et la scalabilité. Nous travaillons avec le CRM Hubspot où tout (ou presque) y est automatisé. Une bonne connaissance de l’outil (ou similaire) et des flow d’automatisation pour fluidifier les actions marketing, sales et même opérationnelles, est attendue.
  • Participer à la croissance du trafic naturel : main dans la main avec la Responsable contenu et la Responsable réseaux sociaux, tu partageras tes tips pour faire du site de Day One, l’incontournable du secteur !
  • Suivre un reporting rigoureux : On attend ici que tu sois drivé par le résultat et que le reporting soit pour toi synonyme de réussite. Une capacité de reporting cross outil sera un vrai plus (reporting automatique déjà en place)

En lead sur l’ensemble de ces sujets, tu travailleras en proche collaboration avec la co-fondatrice Elise !


Profil recherché

Avec les qualités et pré requis suivants :

  • Goût du challenge, orienté(e) business et une approche ROIste
  • Rigoureux(se), créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse
  • Fort intérêt pour l’univers RH et RSE et la vente de solution SaaS
  • 1ère vraie expérience en marketing digital, traffic manager, responsable de référencement (>2 ans)
  • Bonne maîtrise des outils de référencement et de tracking

Déroulement des entretiens

  • 1 entretien téléphonique ( 10’ min ) de pré-selection
  • 1 entretien avec la co-fondatrice + cas pratique
  • 1 rencontre avec le reste de l’équipe dans nos locaux

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