LES MISSIONS
CONNAISSANCES
Un premier contact téléphonique avec la chargée de recrutement.
Suivi d’un entretien opérationnel en présentiel afin de faire plus ample connaissance, de t’expliquer le poste et parler de toi bien évidemment !
A la suite de cet entretien, une étude de cas te sera adressée.
Puis dernier entretien avec le CEO pour valider !
Décision rapide. Et on-boarding rapide aussi, avec des clients opérationnels à servir !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.