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Backend - build/tools Developer

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Dawex
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La mission :
Au sein de la core-team Product & tech, en tant que Développeur·se Backend - build/tools :
• Vous concevez, développez, testez et livrez les fonctionnalités en utilisant des méthodes agiles
• Vous savez écrire un code simple et maintenable tout en privilégiant le pragmatisme
• Vous travaillez main dans la main avec les équipes Produit et Technique, Marketing & Sales, pour créer une expérience nouvelle et rendre un service performant et sécurisé
• Vous proposez et développez des pipelines d’intégration continue et de déploiement continu adaptés aux workflows de l’entreprise et aux plateformes cibles
• Vous améliorez les outils de supervision applicative (monitoring applicatif, centralisation des logs, …)
• Vous aidez Dawex à s’améliorer au quotidien et se structurer au fil de la croissance


Profil recherché

• Expérience significative (3 ans minimum) dans la création d’applications Web en environnement agile
• Connaissance des techniques de tests, de performance et de sécurité appliquées au Web
• Vous construisez des produits robustes et maintenables
• Vous savez mettre de côté l’ego pour trouver des solutions et construire ensemble
• Excellente communication, curiosité, enthousiasme, autonomie, force de proposition, vous n’avez pas peur de sortir de votre zone de confort
• Une expérience avec ElasticSearch et Kotlin serait un plus mais n’est pas requise
• Vous maîtrisez notre stack back-end : Java 8, Spring, MongoDb, Junit, Mockito
• Vous avez des connaissances en gestion de pipelines (Jenkins, Gitlab-ci, …), conteneurisation (Docker, Kubernetes), collecte et visualisation de métriques (Graylog, ELK, Prometheus, Grafana, …)
• Vous portez un intérêt et un regard critique sur les architectures cloud et micro services
• Les bonnes pratiques DevOps font partie intégrante de votre quotidien


Déroulement des entretiens

  • Un premier rendez vous rapide avec le responsable de l’équipe engineering
  • Une rencontre dans nos locaux de l’équipe Product and engineering
  • Une rendez - vous RH / culture d’entreprise
  • Une entrevue avec les co-fondateurs

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