Le Groupe Datawords accompagne les grandes marques dans le déploiement de leur stratégie de communication à l’international. Véritable pionnier dans ce domaine, Datawords a développé un savoir-faire unique sur toute la chaine de valeur digitale (technologies multiculturelles, création, vidéo, consulting, stratégie, webmarketing, IA, data analytics…).

Dans un contexte de très forte croissance, nous sommes à la recherche de talents innovants afin de répondre au mieux aux défis croissants et évolutions technologiques du secteur. Nous comptons parmi nos clients des géants du luxe, des cosmétiques, de l’industrie ou encore de l’e-commerce.

Rejoindre Datawords, c’est la promesse de :

• Travailler sur des projets complexes et innovants.
• Evoluer au milieu d’équipes multiculturelles aux expertises diverses.
• Être en contact au quotidien avec des collaborateurs aux quatre coins du globe.

Datawords en quelques chiffres :

Près de 800 collaborateurs issus de 50 nationalités différentes
Une présence sur 3 continents et 13 pays
12 principaux hubs situés à Paris, Bruxelles, Shanghai, Hong-Kong, Séoul, Tokyo, New York, Montréal, Mexico, Milan, Barcelone, Berlin et Luxembourg

Job Description

RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F

SCOPE INTERNATIONAL

Afin d’accompagner son développement rapide, Datawords structure son équipe RH. Rattaché(e) à la DRH, et en véritable Business Partner, vous serez amené(e) à :

• Superviser l’administration du personnel et la paie de plusieurs filiales en France et à l’étranger
• Optimiser l’efficacité des processus
• Assurer la fiabilité d’exécution
• Dématérialiser, digitaliser et automatiser tout ce qui peut l’être
• Être l’interface avec les cabinets de paie externalisés dans différents pays
• Piloter les dossiers juridiques collectifs et individuels
• Construire, négocier et déployer des accords collectifs d’entreprise
• Apporter conseil et soutien dans la gestion de dossiers individuels sensibles
• Contribuer à la construction et au déploiement d’une politique « Compensation and Benefits » pour le Groupe
• Assurer un reporting mensuel fiable
• Coordonner la dimension administrative RH des projets de fusion, acquisition ou ouverture de filiales
• Manager une équipe transverse et internationale
• Management de 3 personnes en France et 3 personnes aux Philippines
• Point de contact de relais administratifs RH locaux en Corée, au Japon et à Hong Kong

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/5, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire.

Vous disposez des qualités et compétences suivantes :

Vous savez vous impliquer dans l’opérationnel tout en gardant le recul nécessaire pour structurer et piloter des projets d’amélioration et travailler à la rédaction et à l’application de nos nouvelles procédures
Un goût prononcé pour les chiffres, un fort esprit d’analyse, une excellente maîtrise d’Excel, la connaissance des logiciels paie (la connaissance du logiciel de Paie SILAE et de la convention collective Syntec est un plus)
De la rigueur et un sens des priorités
Une aisance rédactionnelle, un excellent relationnel, une forte personnalité et une pédagogie prononcée pour converser et expliquer les sujets paie auprès d’un large panorama d’interlocuteurs
Compétences requises

• Anglais courant indispensable
• Excellente maîtrise du Pack Office

Conditions

• CDI temps plein
• Poste basé à Levallois-Perret (métro 3 Louise Michel)
• Rémunération selon profil et expérience
• Tickets restaurant, prime de participation, CSE