Chef de Projet RH :

• Coaching RH pour améliorer l’employabilité de nos apprenants,

• Animation de sessions de workshops et d’ateliers carrière,

• Réponse aux demandes liées à l’après-formation,

• Proposition de nouveaux outils collaboratifs,

• Organisation et planification d’ateliers carrière,

• Participation à l’organisation d’événements type salons du recrutement, afterwork alumni.

Business Developer :

• Prospection et développement de partenariats pour le pôle carrière,

• Fidélisation des relations avec les partenaires et prospects.

• Élaboration d’une stratégie de veille concurrentielle et plan d’action

• Bonne maîtrise de l’anglais,

• Autonome, proactif(ve), curieux(se),

• Capacité à prendre des initiatives,

• Animé par les problématiques RH, managériales et commerciales.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis variés chaque jour, que vous avez un esprit entrepreneurial, et que vous souhaitez contribuer à la fois au développement de nos apprenants et à la croissance de notre entreprise, rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chef de Projet RH et Business Developer !”

Vous êtes peut être le candidat idéal ! Alors ne tardez plus car nous vous attendons avec impatience !