Notre solution

Une plateforme Saas intuitive et collaborative qui mêle technologie, innovation et expertise juridique pour simplifier la vie du DPO 👮‍️(Data Protection Officer), la personne qui veille sur les données personnelles des salariés, clients, partenaires et sous-traitants, dans les entreprises et collectivités.

Notre mission ? Permettre la protection de la donnée personnelle d’un point de vue juridique et technique et contribuer à un usage éthique de la data.

En 2021, nous prévoyons de tripler nos effectifs pour atteindre nos ambitions 🚀

Si toi aussi tu veux prendre part à cette aventure et surtout, te lever chaque matin avec l’ambition et la conviction de protéger les données personnelles des citoyens #EthicData, 🙌 rejoins nous !! #DLD  

C’est un moment clé pour rejoindre Data Legal Drive en tant que Software Architect !

Notre ligne de produits évolue fortement cette année et il nous faut toujours mieux penser (parfois repenser !) la façon dont seront construites nos applications, et ce d’autant plus que notre équipe technique a beaucoup grandi.

Aux côtés de Jules (Technical Architect), de l’équipe des Product Managers/Owners menée par Maxime et de Fabrice (CTO), le Software Architect participe à la construction d’une plateforme évolutive, performante et robuste.

🎭 Ton rôle ?

Le Software Architect est à la croisée des chemins entre la stratégie et la roadmap produit afin d’assister les Product Managers dans leur travail d’identification des chantiers et leur faisabilité technique, les études de modélisation, l’architecture du code. Il travaille également en amont avec le Technical Architect sur l’étude des impacts techniques, la nécessité de faire évoluer les composants de la plateforme et les problématiques de performance et redondance.

Notre stack : Langages Javascript / Typescript 

Méthodologie : Scrum/Kanban

🎯 Tes missions

D’un point de vue technique

• Travailler en phase amont avec les Product Owners sur les besoins techniques liés aux évolutions de la plateforme, en identifiant les complexités, les besoins d’évolution du socle technique
• Proposer les modèles de données, les algorithmes pour les éléments les plus complexes
• Assister les développeurs dans leurs designs techniques en collaboration avec les Lead devs et les Tech leads
• Participer au développement de prototypes, d’optimisations, de refactorings
• Rédiger la documentation technique, notamment de schémas d’architecture explicitant les dépendances entre composants, la structure du code, …
• Réaliser une veille technologique permanente. 

D’un point de vue organisationnel

• Favoriser la montée en compétence des développeurs lors des évènements techniques internes en animant des sessions techniques (design de code, d’API, …)
• Contribuer à l’innovation technique (identifier les sujets d’amélioration continue et promouvoir cet état d’esprit d’amélioration au sein de l’équipe).
• Communiquer de façon permanente avec les PO/PM, développeurs, QA.

🔥 Les compétences et les attitudes pour réussir

• Connaissance de notre stack avec maîtrise des parties technologies backend et frontend.

• Optimisation (SQL / code profiling).

• Design d’API

• Design patterns

• Clean code/architecture

• Tu as envie de maximiser ton impact dans un projet.

• Tu es animé(e) par le partage et la transmission de tes connaissances.

• Tu es à l’aise pour expliquer, démontrer, convaincre avec pédagogie.

• Tu fais preuve d’écoute et de bienveillance.

• Tu adhères au software Craftsmanship. Tu es guidé(e) par l’amélioration continue et la culture du feedback

Et l’expérience ?

Pour ce poste, nous recherchons une personne Senior. Au-delà de tes années d’expérience, nous avons besoin d’une personne ayant déjà : 

• Au moins une expérience significative sur des applications en full JS (Node.js + React).

• Pris des décisions structurantes (techno, outils, architecture…).

• Accompagné une équipe de développeurs en ayant été Référent Technique ou Architecte. 

🎁 Ce que nous offrons

• Un environnement sain construit autour de 3 valeurs clés qui se reflètent dans notre quotidien : l’implication, la solidarité et l’innovation.
• La possibilité de participer à la création d’une squad from scratch.
• Du soutien pour t’aider à grandir et à concrétiser tes idées (conférences, organisation de meet-ups, formations…).
• 12 jours de RTT 😎
• Alan pour ta santé 🩺
• Carte Edenred pour tes repas 🍽
• Télétravail 2jours par semaine possible

Process

Etape 1 : Call / Visio RH

Etape 2 : Entretien technique

Etape 3 : Entretien Fit culturel

Etape 4 : Welcome aboard !