Nous sommes en plein scaling de notre pôle technique pour accompagner notre croissance et concrétiser notre belle roadmap 🤩 Cela passe par la création de plusieurs squad actuellement en construction (chacune constituée de 5/6 dev, d'un QA, d'un UX, d'un PO) et nous recherchons notre premier(ère) Lead Dev pour piloter et accompagner dans la durée une équipe performante 💪 solidaire ✊ et heureuse 😊

🎭 Ton rôle ?

Participer activement à la création, à la structuration et à l’accompagnement d’une équipe de développeurs pour mener à bien le ou les projets dont tu seras responsable techniquement, tout en contribuant aux efforts de développement.

Notre stack 

Langages Javascript / Typescript

Frontend React - Backend NodeJS, frameworks express, openAPI, passport, mongoose - Bases de données MongoDB (mongoshell, projections, aggregates), MySQL (SQL92), gestion des index REST

Méthodologie : Scrum/Kanban

🎯 Tes missions

D’un point de vue technique

• Développer les évolutions de la plateforme (notamment les parties du code les plus complexes).
• Mettre en place et réaliser les tests techniques en lien avec les QA.
• Rédiger la documentation technique.
• Contribuer à la mise en place de la méthodologie DLD et s’assurer de son application (qualité du code, bonnes pratiques de développement, documentation technique, tests…).
• Réaliser une veille technologique permanente.

D’un point de vue organisationnel (Lead)

• Mettre en place les conditions de réussite de l’équipe (déterminer l’organisation, les rôles, réaliser les code reviews, résoudre les problèmes rencontrés…).
• Encadrer, coordonner et accompagner la montée en compétences des développeurs par diverses actions (mentoring, création de communautés de partage, organisation de meet-up…).
• Contribuer à l’innovation technique (identifier les sujets d’amélioration continue et promouvoir cet état d’esprit d’amélioration au sein de l’équipe).
• Communiquer de façon permanente avec les PO, architectes, QA.
• Participer aux recrutements de l’équipe.

🔥 Les compétences et les attitudes pour réussir

• Connaissance de notre stack avec maîtrise de la partie backend ET/OU de la partie frontend.
• Optimisation (SQL / code profiling).
• Design d’API.
• Design patterns.

• Tu as envie de maximiser ton impact dans un projet.
• Tu es animé(e) par le partage et la transmission de tes connaissances.
• Tu es à l’aise pour coordonner, montrer la direction et piloter.
• Tu fais preuve d’écoute et de bienveillance.
• Tu adhères au software Craftsmanship.
• Tu es guidé(e) par l’amélioration continue et la culture du feedback.

Et l’expérience ?

Pour ce poste, nous recherchons une personne Senior. Au-delà des années d’expérience, nous avons besoin d’une personne ait déjà :

• Au moins une expérience significative sur des applications en full JS (Node.js + React).
• Pris des décisions structurantes (organisation, techno, outils, architecture…).
• Accompagné une équipe de développeurs soit en ayant été Lead soit Référent.

🎁 Ce que nous offrons

• La possibilité de participer à la création d’une squad from scratch.
• Du soutien pour t’aider à grandir et à concrétiser tes idées (conférences, organisation de meet-ups, formations…).
• Un environnement sain construit autour de 3 valeurs clés qui se reflètent dans notre quotidien : l’implication, la solidarité et l’innovation.
• 12 jours de RTT 😎
• Alan pour ta santé 🩺
• Carte Edenred pour tes repas 🍽
• Télétravail partiel

Process de recrutement

•    Call d’intro / RH avec Manon
•    Entretien Technique avec Fabrice, le CTO
•    Echange avec Charlotte, Engineering Manager ☕️
•    Welcome aboard  🎉