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Devops Manager

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Data Legal Drive
Data Legal Drive

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎭 Ton rôle ?
En tant que Lead Devops ta mission principale est de fournir un socle sécurisé, performant et supervisé sur lequel nos équipes de développement peuvent délivrer en continu.
Responsable d’équipe, tu organises la roadmap devops en orchestrant les chantiers nécessaires.
Tu prépares et suis le budget infrastructure, effectues le capacity planning et conduis les projets.
L’équipe Devops est un élément clé dans les opérations pour un éditeur de logiciel SaaS tel que Data Legal Drive, sans cette équipe tous les efforts restent sans effet !
Notre stack : React/MongoDB/NodeJS. Docker/Rancher/Scaleway
• Application hébergée en datacenter 100% français Scaleway
• IaaS et demain PaaS Docker / K8n en roadmap
• CI/CD Gitlab, Sonarqube, Cypress
• Grafana, Prometheus, ELK, Wazuh
• Orchestration Rancher
• Ubuntu LTS

🎯 Tes missions
Maintenir et faire évoluer le socle infrastructure de l’hébergement des produits DLD
• Prioriser les chantiers permettant à l’équipe de passer à l’échelle (Infrastructure as code, services managés, …)
• Organiser les prototypes et les choix technologiques en collaboration avec le CTO et le Head of Engineering
• Proposer, arbitrer et organiser avec l’équipe le développement des outils internes nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe

Assurer la continuité des opérations DLD avec un haut niveau de sécurité
• Mettre en œuvre un outillage à l’état de l’art (supervision, centralisation de logs, …)
• Inclure la haute disponibilité dans chacune des décisions d’infrastructure
• Collaborer avec le SSI pour mettre en œuvre une plateforme au top de la sécurité
• Anticiper les besoins en ressources et suivre le budget de l’infrastructure produit
• Assurer un reporting à l’état de l’art (SLAs, métriques, …)

Etre un leader humain
• Etre un manager de qualité pour l’ensemble de l’équipe : fixer les objectifs, réaliser des entretiens réguliers, faire les feedbacks positifs et de progression au fil de l’eau
• S’assurer de la formation permanente des membres de l’équipe
• Identifier les besoins et participer activement aux recrutements des collaborateurs techniques


Profil recherché

🔥 Les compétences et les attitudes pour réussir
• Tu as une parfaite connaissance des techniques d’administration système et réseau
• Tu maîtrises également les architectures conteneurisées, les offres de service cloud
• Tu es sensible aux problématiques de production, disponibilité, et plus largement SSI
• Tu es hands-on, tu participes activement aux phases de réalisation
• Tu as de solides connaissances en développement et en architecture
• Tu effectues régulièrement de la veille technologique
• Tu as envie de maximiser ton impact dans un projet
• Tu es animé(e) par le partage et la transmission de tes connaissances.
• Tu es à l’aise pour coordonner, montrer la direction et piloter
• Tu fais preuve d’écoute et de bienveillance
• Tu es guidé(e) par l’amélioration continue et la culture du feedback
• Tu es proactif(ve), tu as l’esprit de synthèse et ton reporting est de qualité

Et l’expérience ?
Pour ce poste, nous recherchons une personne Senior.
Au-delà de tes années d’expérience, nous avons besoin d’une personne ayant déjà :
• Au moins une expérience significative dans un rôle Devops avec un domaine d’expertise fort dans l’administration de systèmes physiques et cloud
• Encadré ou mené une équipe
• Pris des décisions structurantes (organisation, techno, outils, architecture…)
• Diplôme d’ingénieur (Bac+5)

🎁 Ce que nous offrons
• Un environnement sain construit autour de 3 valeurs clés qui se reflètent dans notre quotidien : l’implication, la solidarité et l’innovation.
• 12 jours de RTT 😎
• Alan pour ta santé 🩺
• Carte Edenred pour tes repas 🍽
• Poste basé à Neuilly sur Seine en Flexoffice


Déroulement des entretiens

Etape 1 : Call / Visio RH avec Manon
Etape 2 : Entretien technique avec Fabrice notre CTO et Mickaël notre Devops
Etape 3 : Entretien management avec Fabrice (toujours notre CTO)
Etape 4 : Entretien de fit avec l’un de nos lead devs et l’un de nos QA
Welcome aboard !

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