Parce que le RGPD, ça parle à la fois à tout le monde et à personne..🤔

Data Legal Drive c’est la Legaltech innovante qui aide les entreprises et les organismes publics à y voir plus clair 👀 et à se mettre en conformité avec le Règlement Européen de la Protection des Données, ⚖ #RGPD.

Notre solution ?

Une plateforme Saas intuitive et collaborative qui mêle technologie, innovation et expertise juridique pour simplifier la vie du DPO 👮‍️(Data Protection Officer), la personne qui veille sur les données personnelles des salariés, clients, partenaires et sous-traitants, dans les entreprises et collectivités.

Notre mission ?

Permettre la protection de la donnée personnelle d’un point de vue juridique et technique et contribuer à un usage éthique de la data. #Since2018

Si toi aussi tu veux prendre part à cette aventure et surtout, te lever chaque matin avec l’ambition et la conviction de protéger les données personnelles des citoyens #DataEthic 🙌

Rejoins-nous !! En 2021, Data Legal Drive triple ses effectifs 🚀

Descriptif de l'offre 

🎭 Ton rôle

Dans le cadre du développement de la notoriété de l’entreprise, Data Legal Drive cherche son/sa futur(e) Community Manager pour rejoindre la team Marketing ! Tu souhaites contribuer au rayonnement d’une marque leader dans le monde de la legaltech ? C'est l’opportunité de prendre la main sur un nouveau poste et de débuter ta carrière dans une entreprise innovante et dynamique ! Rattaché(e) à la Team Marketing tu reportas directement à Floriane Richiardi, Responsable Marketing et Communication.

🎯 Tes missions

Objectif :

• Participer à la stratégie « social media » de l’entreprise
• Gérer les différents comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn) et autres canaux de communication à l’instar de My Business
• Programmer le planning éditorial et publier le contenu éditorial
• Créer des contenus visuels, vidéos, audio : création graphique et adaptation des formats aux différents supports de communication (newsletters, bannières, signatures, etc.)
• Développer la communauté des DPO : susciter l’échange, répondre aux commentaires, questions et autres messages
• Faire de la veille technologique pour identifier les nouveaux outils, formats innovants et tendances sur lesquels Data Legal Drive pourrait se positionner
• Aux côtés de notre chargée de communication, tu sauras mettre en place des nouvelles campagnes chartés avec notre image de marque
• Analyser les résultats afin de suivre les performances, tracker les bons KPI pour finalement déterminer les formats, types de contenus, jours et contenus éditoriaux qui fonctionnent le mieux

Profil recherché

🔥 Les compétences et les attitudes pour réussir

• Formation bac+5, tu as déjà une solide expérience (+ de 2ans) en Community management, en communication digitale ou en création de contenus.
• Tu es familié avec l'une des écoles suivantes:  ISCOM, SupdePub, EFAP, ISEG, EM Lyon, Leonard de Vinci
• Tu es passionné(e) par le digital, tu comprends parfaitement les enjeux et réseaux sociaux et les méthodes de Community management.
• Nous cherchons la pépite qui a le goût pour la rédaction (tu dois savoir corriger la faute qui s’est glissé dans cette phrase) mais qui possède également une fibre artistique et une grande créativité (si tu as un book ou des exemples de contenus que tu as déjà réalisés, on est curieux pour les découvrir !).
• Tu maîtrises le Pack Office et des outils de design graphique : Photoshop étant indispensable !
• Tu maîtrises un (ou plusieurs) outil de montage vidéo
• Tu connais bien Canva et les outils de publication sur les réseaux tels que Hootsuite ou Facebook Business.
• Parce que nous voulons avancer vite, nous cherchons un profil force de proposition qui saura tester des nouvelles idées tout en étant organisé dans son travail.
• Enfin, il faut être réactif, proactif, agile et avoir le goût du challenge pour répondre à tous les nouveaux projets d’une entreprise qui est en hyper-croissance.

Et puis parce que c’est essentiel dans l’équipe, humainement et dans l’organisation au travail, on cherche ces soft skills :

• Culture du test & learn
• Rigueur et organisation/Méthodologie
• Esprit d’équipe et bienveillance
• Créativité
• Proactivité et dépassement de soi
• Culture de l’amélioration continue et du feedback
• Pédagogie, sens de l’écoute
• Autonomie

Les petits plus qui feront une GRANDE différence ✨ • expérience en startup, • une créativité permanente ! • appétence pour le digital, • Le SMILE 😁

🎁 Ce que nous offrons

• Un environnement de travail sain construit autour de 3 valeurs clés qui se reflètent dans le quotidien : l’implication, la solidarité et l’innovation.

• Alan pour ta santé 🩺

• Carte Edenred pour tes repas 🍽

• 12 RTT/an 🎉 ❤️

• Des évènements réguliers pour la cohésion et le partage 🎉 ❤️

Déroulement des entretiens

Etape 1 : Call avec Manon, Office Manager

Etape 2 : Entretien avec Floriane, Responsable Marketing

Etape 3 : Entretien avec Emmanuel, Directeur Marketing et Commercial