En tant que Growth manager, tu seras un pilier pour l’équipe de DataBird car ton rôle sera d’aller chercher des relais de croissance pour nous permettre d’avoir le plus de nouveaux clients à un moment clef où nous voulons scaler la vente de nos programmes de formation.
Il s’agit d’un poste stratégique car ton but sera de définir et piloter la stratégie d’acquisition, d’activation et de rétention pour booster la croissance de l’entreprise.
Pour cela, tu travailleras main dans la main avec les équipes Sales & Marketing.
Le job se décompose en plusieurs missions :
Génération de leads : amélioration de nos canaux existants et ouverture/création et de nouveaux canaux d’acquisition pour générer des leads de qualité pour l’équipe Sales.
—> Aussi bien via le paid acquisition (SEA, Fb Ads et autres) qu’en naturel (SEO) ou via des partenariats/apporteurs d’affaires.
Pilotage & gestion de compte : gestion du budget d’acquisition et des campagnes sur les différentes plateformes, amélioration quotidienne et suivi.
Optimisation & Tracking : mise en place, suivi des KPIs pertinents de performance du site (notamment via GA & GTM)
Conversion : suivi et amélioration de nos taux de conversion au sein des différents funnels et parcours de conversion
—> Aussi bien dans les scénari d’emailing qu’au sein du website via les différentes landings pages.
SEO : piloter la stratégie SEO en collaboration avec notre agence SEO
Plus globalement, mettre en place tous les outils nécessaires générer des leads, améliorer leurs conversions tout en trackant et analysant nos performances.
C’est un plus si tu as pu aussi travailler sur des leviers d’acquisition outbound via de l’automatisation de prospection par exemple.
Mais surtout, l’idée c’est développer tous les projets pour permettre à DataBird de d’atteindre la position de leader sur le marché de formation en data !
Type de contrat : CDI temps plein
Politique de BSPCE selon profil
Rémunération attractive selon profil
Dates : ASAP
Lieu : Paris, France
Mais aussi :
1) Réception des candidatures
2) Premier entretien de rencontre (téléphone)
3) Deuxième entretien de fit (visio)
4) Troisème entretien technique dans nos bureaux
5) Sélection
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.