Stage Business developer / SDR

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1K à 2K € par mois
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Contenu généré
Enseignement et mentorat
Compétences en communication
Créativité et innovation
Hubspot

Dashdoc
Dashdoc

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le “réseau” chez Dashdoc représente la base d’utilisateurs gratuits de notre logiciel. Le rôle du BDR Network sera central dans l’activation, la qualification et la transformation de ces free users en clients payants du TMS Dashdoc.

Le rôle :

  • Activer les utilisateurs inactifs en leur montrant la valeur de Dashdoc

  • Multiplier les utilisateurs actifs au sein d’un même compte

  • Qualifier les comptes actifs en se basant sur des recherches dans diverses bases données

  • Remonter au décisionnaire via du warm calling

  • Assurer une qualité des données de ces prospects irréprochable sur notre CRM Hubspot

  • Toutes ces actions doivent te mener à poser 15 RDVs de démonstration par mois à destination de l’équipe commerciale

Pourquoi Rejoindre Dashdoc ?

  • Environnement de Travail Dynamique : installé dans les bureaux de Paris, vous serez immergé au milieu de l’équipe sales et marketing à Paris.

  • Opportunités de Développement : possibilité de convertir le contrat en CDI avec perspective d’évolution.

  • Encadrement et Formation : Un mentorat personnalisé et des formations continues pour développer vos compétences.

Conditions

  • Type de Contrat : Stage de fin d’études (6 mois)

  • Lieu de Travail : Paris, France

  • Indemnités mensuelles :

    • Fixe : 550€

    • Primes mensuelles:

      • Qualification des leads parfaite dans Hubspot: 100€ mensuel

      • Jusqu’à 15 rdv: 50€ par rdv posé, qualifié et validé par le Sales

      • 70€ le rdv posé, qualifié et validé supplémentaire.


Profil recherché

  • Formation : En cours de formation supérieure (Bac+4/5) en commerce, marketing, gestion, ou dans un domaine connexe.

  • Compétences en Communication : Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et bonne en anglais.

  • Rigueur et organisation : Capacité à traiter un volume important de tâches et savoir prioriser

  • Proactivité et force de proposition : Capacité à prendre des initiatives, à être créatif dans la mise en place d’approches commerciales.


Déroulement des entretiens

1️⃣ Entretien téléphonique de 30 min
2️⃣ Entretien de 60 minutes avec le management
3️⃣ Entretien et cas pratique
4️⃣ Rencontre avec l’équipe

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