Dark & Noam

Ingénieur centralien + HEC, Nicolas débute sa carrière professionnelle dans la finance pendant 5 ans. Ensuite, il réoriente sa carrière avec comme leitmotiv les relations humaines.

Depuis presque 15 ans, il travaille dans le monde du conseil en recrutement. Il crée le cabinet Dark & Noam en 2015 avec comme ambition de faire un cabinet à l’écoute de l’individu.

Titulaire d’une licence en Affaires Internationales et diplômée de Grenoble Ecole de Management, Alice a débuté sa carrière dans le conseil en recrutement d’experts scientifiques et techniques. Après une période d'entrepreneuriat, elle a rejoint le leader du conseil en ingénierie et a ainsi affiné ses compétences dans les métiers de l’énergie.

En intégrant le cabinet Dark&Noam, Alice a pris la responsabilité du Pôle Energie et Ingénierie. Son réseau, ses compétences techniques et sa compréhension des projets lui permettent d’accompagner les industriels du secteur sur des problématiques de recrutement d’ingénieurs et d’experts, en France comme à l’international.

De formation commerciale, Mélanie réalise la première partie de son parcours dans le conseil opérationnel et accompagne une PME en forte croissance pendant 14 ans. Elle intervient auprès d’interlocuteurs techniques sur des sujets RH et fiscaux variés et découvre le monde de l’industrie. En 2014, souhaitant privilégier le relationnel et l’humain, elle décide de rejoindre le conseil en recrutement pour poursuivre sa découverte du monde industriel et accompagner les talents dans leur projet professionnel.

A l’écoute des candidats, elle développe un mode agile de recherche et d’évaluation d’experts métiers dans un marché évolutif complexe. Dark&Noam lui a confié l’ouverture et le développement du bureau de Lyon en septembre 2017. Persuadée que la réussite passe par le travail en équipe, elle s’attache à développer un management bienveillant et participatif.

Ilanite est titulaire d’un Master 2 en droit de la santé. Très rapidement, elle se découvre une appétence pour les ressources humaines et le recrutement et débute sa carrière en cabinet de chasse de tête en 2012.

En poste chez Dark&Noam depuis 2016, elle continue de perfectionner ses techniques de sourcing et d’entretiens. Persévérance et adaptabilité sont ses maitres mots pour assurer son efficacité !

Ils sont sociables

Présentation

Dark & Noam est un cabinet international de conseil RH et de recrutement par approche directe ou chasse de têtes d’experts, de managers et de cadres dirigeants dans les secteurs de l’industrie et des services.

Ils identifient les profils complexes, voire rares et peu visibles sur le marché. L’expérience de leurs consultants leur permet de cerner au mieux les attentes, les problématiques et les enjeux de leurs clients, d'approcher les candidats et de discuter d'expert à expert avec eux.

Ils sont organisés pour apporter des réponses et des solutions d’accompagnement durable, de la définition du besoin à l’intégration du candidat.

Ils accompagnent aussi bien des grands groupes internationaux, que des PME, PMI ou ETI.

Ce qu'ils recherchent

Ils sont une structure jeune (2015) et en croissance et cherchent à renforcer leurs équipes ! Dark & Noam propose des postes de consultant en recrutement dans un cadre de travail dynamique, motivant et bienveillant. Ils vous accompagneront dans votre développement sur leurs outils & méthodes de développement commercial et de recherche, les entretiens, la passation & le debrief des tests psychotechniques.

En quelques mots, ils proposent : de l’autonomie, des outils performants, une bonne ambiance de travail et des opportunités d’évolution !

Bon à savoir

Rejoindre Dark & Noam c’est adopter :

  • de l'humour dans les relations d’équipes
  • des viennoiseries au petit déjeuner
  • des idées pour les anniversaires d’intégration
  • une bibliothèque partagée
  • de supers incentives et team building

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