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Strategic Partnership Intern

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3

Dalma
Dalma

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons actuellement un stagiaire Strategic Partnerships, en relation directe avec le Head of Growth.

Tu auras pour responsabilité de développer de nouveaux partenariat avec tout l’écosystème du marché des chiens et chats (éleveurs, vétérinaires, distributeurs d’assurances, associations…) et même plus largement avec des acteurs d’autres d’autres marchés, on ne s’interdit évidemment rien.

À ce poste, tu bénéficieras d’une réelle exposition au sein de l’organisation, c’est un rôle stratégique pour la croissance de Dalma.

Tes missions seront :

Au global

  • Créer une stratégie commerciale et marketing d’acquisition client qui bénéficie tant à Dalma qu’à son partenaire
  • Décliner cette stratégie en plan d‘actions générateur de leads

Sur l’inbound

  • Gestion de toutes les demandes entrantes
  • Qualification du besoin et de l’intérêt business du partenariat
  • Négociation et lancement du partenariat
  • Suivi et optimisation de la performance

Sur l’outbound

  • Mise en place de toute la stratégie de A à Z
  • Identification et chasse des potentiels partenaires, notamment avec la mise en place des outils et process nécessaires pour être le plus efficace
  • Négociation et lancement du partenariat
  • Suivi et optimisation de la performance

Profil recherché

  • Issu(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou l’équivalent universitaire, tu es à la recherche d’un stage de 6 mois (césure ou fin d’étude).
  • Tu aimes négocier
  • Tu es organisé(e) et rigoureux(se)
  • Autonome et proactif(ve), tu t’appropries rapidement les sujets qu’on te confie et tu aimes être force de proposition
  • Tu es curieux(se). Tu ne sais pas tout, mais tu as soif d’apprendre.
  • Tu aimes les animaux (c’est mieux !)

Déroulement des entretiens

  • Un 1er call de 30 minutes avec Livio, notre Head of Growth, pour qu’il te présente le poste et que tu lui exposes tes motivations.
  • Un cas technique à préparer chez toi, que tu présenteras ensuite (40 min de restitution et 20 min de questions).
  • Un café avec d’autres membres de l’équipe pour valider qu’il y a fit (d’un côté, comme de l’autre) !

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