Stage Full Stack Developer et/ou Devops

Les équipes de Devoteam Revolve travaillent en partenariat avec les DSI, les entités digitales et les métiers pour les accompagner dans leur transformation numérique. Spécialistes du Cloud et du DevOps, nos consultantes et consultants travaillent en co-création avec nos client·es, le Cloud étant le terrain de jeu propice à cette transformation.

Les collaborateurs et collaboratrices de Devoteam Revolve posent ainsi les bases de nouvelles méthodes de travail et de collaboration au travers notamment du mentoring et de l’apprentissage entre pairs.

Play the game

Si tu as acquis les bases du dev et que tu souhaites les appliquer dans un environnement cloud public sur des projets purement dev, devops, big data, sécurité ou infra alors nous avons surement un stage à te proposer !

Un parcours d’apprentissage :

• Une équipe de mentoring composé d’un consultant expérimenté et d’un RH vous suivra au quotidien.
• Une journée par semaine pour te préparer aux certifications (AWS, GCP, Hashicorp…)
• Accès à des comptes LinuxAcademy et Cloudguru.
• Des meetups technologiques et retours d’expériences : Kubernetes, Databricks, Alexa, Sécurité…

Les technos sur lesquelles vous monterez en compétences :

Cloud : AWS et/ou GCP
IAC : Terraform
CI/CD : Ansible, Gitlab CI
Dev : Git, Python, JS…

Liste non exhaustive : d’autres technologies peuvent bien sûr être utilisés au delà de ce socle en fonction des projets.

Nous recherchons avant tout une personnalité ! Un esprit de curiosité, d’humilité, de collectif et de partage sont essentiels pour intégrer la team Revolve.

Seul pré requis : Si tu as déjà touché à nos sujets, c’est génial. Sinon de bonnes bases et pratiques de développement te seront essentiels pour monter en compétences sur nos sujets ! Et bien sûr beaucoup de curiosité !
Durée : 6 mois
Niveau : Dernière année, bac+5 ou école autodidacte (42, Epitech…) : selon profil

1 - Entretien RH - parce que travailler ensemble veut dire se connaître, se comprendre, et s’accorder
2 - Entretien Tech - parce que le meilleur moyen de se challenger, c’est de se rencontrer
3 - Entretien Final - parce que l’on-boarding de nos nouvelles recrues doit se faire de manière qualitative