D-Edge Hospitality Solutions

  • Digital Marketing / Data Marketing, SaaS / Cloud Services, Tourisme
  • Paris, Barcelona, Corroios, Londres, Nantes, Prague, Singapour, Venise
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À l'âge de 11 ans, ses parents lui ont offert son premier ordinateur comme cadeau d'anniversaire. À partir de ce moment-là, il a passé tout mon temps libre à apprendre à coder. Quand il était Étudiant à Centrale-Supélec, il a cofondé sa première entreprise de technologie avec deux Brillants camarades, Jérémie Chassaing et Eric Bézine. Ils ont amassé beaucoup d'argent très tôt. Ensuite, ils ont appris les hauts et les bas d'une startup “à la dure”.

Il y a 10 ans, ils ont rejoint Philippe Lamarche et Sébastien Boher, fondateurs d'Availpro, une petite startup prometteuse. leur objectif était de développer et de faire évoluer une plate-forme SaaS ambitieuse développée par 4 développeurs. Après des années de croissance, l’objectif était 20 fois plus grand. 20 fois plus de transactions, de données, de lignes de code et une équipe de 50 développeurs. Adapter une plate-forme à cette taille tout en exécutant des activités critiques 24/7 est un défi incroyable. Ils ont tout appris : conception axée sur les domaines, résilience des architectures, gestion de la sécurité, opportunités et pièges dans le cloud, gestion des codes hérités, gestion de la qualité, etc.

Au cours des deux dernières années, la taille de la plateforme a encore doublé en unissant ses forces à Fastbooking, l'un de ses précédents concurrents.Cela a donné naissance à D-Edge, l'acteur principal en Europe.

En tant que CTO, il veille à garder l'agilité de démarrage: petites équipes autonomes en constante amélioration et en expérimentation. Pour fournir les meilleures applications, il est essentiel d'évaluer en permanence les nouveaux frameworks, services, solutions de stockage, architectures et même des langages tels que F #. Les équipes doivent apprendre à utiliser les outils qui feront la différence dans le futur.

Il est obsédé par l'amélioration continue. Il pense que quel que soit votre niveau, il y a toujours moyen de s'améliorer ;)

Hadrien est Digital Media Director chez D-EDGE.

Hadrien et ses équipes, basées à Paris, Singapour et Tokyo soutiennent plus de 2 000 hôtels dans leur stratégie de marketing numérique en gérant des campagnes en ligne générant davantage de conversions de trafic et de ventes directes et démontrant un retour sur investissement positif et durable.

Hadrien a contribué au développement d'un large éventail de solutions de marketing numérique de pointe pour les hôtels de D-EDGE et, grâce à ses contacts quotidiens avec les principaux acteurs numériques tels que Google, Criteo et Facebook; Hadrien a développé une expertise unique dans la publicité en ligne pour les hôtels indépendants.

Découvrant l’informatique dès l’enfance au début des années 80, Jérémie Chassaing n’a cessé d’apprendre et de s’améliorer depuis. Passionné de code d'assemblage, de musique et de graphisme, les études à Centrale-Supélec ont été l'occasion d'aller encore plus loin. Il y rencontre Antoine Buhl et Eric Bézine, qui fondent ensemble une première startup vidéo interactive en 1999.

En 2008, Jérémie a rejoint Availpro, une jeune startup du secteur hôtelier. En tant qu’architecte logiciel, la mission consistait à transformer le code existant, de sa forme actuelle, en une plate-forme de réservation fiable et à grande échelle, qui traite des dizaines de millions de transactions chaque jour. Comprenant rapidement les ambitions de la société, il a dû puiser dans la conception pilotée par le domaine, l’architecture Event Driven, CQRS et Event Sourcing afin de pouvoir suivre la croissance rapide tout en maintenant une livraison rapide et l’évolution du code existant, avec une fiabilité et une sécurité élevées.

La fusion avec un ancien concurrent, Fastbooking, a donné naissance à D-Edge, doublant la taille des équipes et de la plate-forme, ce qui a conduit à de nouvelles intégrations de production.

Il partage son expérience d'architecte et de passionné de codage F # lors de conférences internationales partout dans le monde. Une occasion de rencontrer les meilleurs ingénieurs en logiciel et chercheurs, d’apprendre et de rester à la hauteur des nouveaux défis.

À 22 ans, Iryna a accepté un défi qui a complètement changé sa vie. Elle a déménagé en Espagne où elle a obtenu son Master en commerce international.

"Suite à cela, elle rejoint la société Appart hôtel, à cette époque en pleine croissance, où elle est devenue responsable du service à la clientèle puis responsable des recettes. Iryna pense que des défis qui semblent très compliqués nous poussent vers un autre niveau de maturité. C'est pourquoi elle a accepté un nouveau défi et a commencé à travailler en tant que service manager chez Availpro. Elle y a appris les spécificités et les enjeux d’une entreprise “tech” et améliore constamment ses connaissances dans le ce secteur.

Passionnée par l’apprentissage de nouvelles choses, elle absorbe toutes les informations relatives au secteur et aux logiciels de l’hôtel. Iryna a continué à progresser et a évolué en d’abord en tant qu’expert technique et d’assistance technique de niveau 2; puis sur le poste de Business Analyst qu’elle occupe actuellement qu’elle apprécie de jour en jour. "

Elle pense que la mission la plus importante, quel que soit le projet sur lequel elle travaille, est d'aider le client final, d'aider l'équipe de support et de fournir un service avec la plus haute qualité. La naissance de D-Edge est un nouveau défi pour tous qui offre de nouvelles connaissances et de nouvelles opportunités.

Ils sont sociables

Présentation

D-EDGE, filiale du Groupe ACCOR, propose des solutions e-commerce de pointe basées sur le Cloud pour aider les hôteliers à maximiser leur distribution en ligne. Leur gamme de solutions intégrées couvre chaque étape de la distribution hôtelière : du système de réservation centralisé à la création de site Web, en passant par la data intelligence, les connectivités ou encore le marketing digital.

Ils sont 350 D-edgers à servir plus de 12,000 hôtels dans plus de 100 pays en Europe et Asie avec un objectif clair : Ils s’occupent de la techno et les hotels de leur client !

Mais ils offrent plus que de la technologie: chaque D-EDGER est au service des clients pour leur apporter leur expertise, les initier aux meilleures pratiques du secteur, et leur dispenser des conseils personnalisés.

Leur promesse repose sur 3 maîtres mots : Simplicité, Fiabilité et Proximité client.

Ce qu'ils recherchent

Chez D-EDGE, ils recherchent des personnes curieuses et impliquées qui souhaitent innover et disrupter ce marché en rapide évolution qu’est l’Hôtellerie. Des personnes passionnées par le digital et prêtes à résoudre des problèmes complexes et à concevoir des applications innovantes, en rejoignant une structure agile et « bottom-up » où chacun est responsable.

Ils apprécient les collègues qui n'ont pas de mal à se remettre en question pour faire encore mieux qu'hier, et qui savent s'adapter à des contextes internationaux, multiculturels, et challengeant !

Envie de prendre part à l’aventure ? Nous recherchons en permanence des : Software Engineers, Devops Engineers, Web project Manager, Product Manager, Technical Support Managers, Account Managers

Bon à savoir

Devenir un D-EDGEr c’est :

  • Adopter le “flex-office” ou profiter des bureaux au plein coeur de Paris Bénéficier de toute forme de mobilité en France et à l’international(Ils sont présents dans 20 pays)
  • S’enrichir et développer ses compétences grâce à deux plateformes d’e-learning: UDEMY et D-ACADEMY(interne)
  • Pratiquer l’agilité (la vraie !) – Livrer fréquemment une solution qui fonctionne, récolter le feedback, améliorer la solution, et recommencer le cycle.
  • Pouvoir consulter à tout moment un médecin à distance grâce au service QARE
  • Pouvoir partager un petit verre à l’improviste entre collègues pour se détendre après une bonne journée de travail.
  • Profiter plein de réducs sur les hôtels Accor et les locations de voiture (carte employé)

Et aussi : Un CSE, des RTT, des primes de vacances, de participation et d’intéressement, de l’épargne salariale…

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