Notre société est actuellement en pleine croissance, avec plus d’une centaine de nouveaux employés recrutés chaque année.

Afin de renforcer la direction des ressources humaines, nous créons un poste de Assistante Ressources Humaines Confirmé(e) (H/F/NB)

Directement rattachée à la Responsable des Opérations RH et au sein d’une équipe de 12 personnes, vous intervenez sur un périmètre européen (400 collaborateurs répartis dans une quinzaine de pays).

MISSIONS :

Vos principales missions s’articulent autour de la gestion de la paie et de l’administration du personnel :

• Réalisation des différentes activités liées à la paie en garantissant la bonne application des dispositions internes et de la législation en vigueur, dans les délais impartis : collecte et saisie des éléments variables, liaisons avec le cabinet extérieur en charge de la réalisation de la paie, contrôle rigoureux des bulletins et corrections d’éventuelles anomalies, validations des virements de salaire, liaison avec la comptabilité pour la clôture mensuelle
• Rédaction des contrats de travail et avenants, des attestations (employeurs …), des courriers bonus, augmentations, primes exceptionnelles …
• Gestion des formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs : DUE, constitution du dossier administratif, préparation du poste de travail, planning d’intégration, affiliation et radiation mutuelle
• Gestion des dossiers de stages et apprentissages
• Administration du SIRH et du logiciel de congés et support aux filiales
• Interlocuteur.rice privilégié.e des salariés sur toute question relative à leur vie dans l’entreprise
• Tenue à jour de l’intranet

CE QUE L’ON ATTENDRA DE VOUS:

• Le sens du service et une très forte aisance relationnelle (interlocuteurs multiples).La rigueur et l’organisation.
• La proactivité et la capacité à gérer les urgences, orientée efficacité et résultats.
• La proposition d’idées pertinentes pour optimiser nos outils ou méthodes de travail.
• Une connaissance avancée d’Excel (rechercheV, TCD…)
• La motivation et l’envie de travailler en équipe.
• Vous avez impérativement travaillé au moins 3 ans sur un poste similaire, dans un contexte de forte accélération, idéalement sur un périmètre européen
• Un bon niveau d’anglais écrit et oral est impératif

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Un salaire attractif
• Des opportunités de carrière en France et à l’international
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine
• Le versement d’une prime télétravail
• Un plan d’intéressement et de participation
• Une Carte d’employé Accor : réduction sur les réservations d’hôtel
• Carte déjeuner SWILE (9,48 euros/jour pris en charge à 60 %)
• Prise en charge à 50% des frais de transport domicile-lieu de travail et/ou forfait mobilité durable
• 5 semaines de congés payés + 8 à 10 jours de RTT par an
• Une journée par mois pour t’engager dans l’associatif et participer à des missions solidaires
• Des bureaux magnifiques avec un superbe Rooftop
• Un environnement inclusif avec diversité culturelle et parité
• Des cours de sport en ligne
• Une super mutuelle et un service de consultation médicale en ligne (Qare)

1- Entretien Téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager
2- Entretien avec notre Chief People Officer
3- Dernier entretien avec notre HR Operation Manager

… et bienvenue à D-EDGE ! :)

D-EDGE est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, la couleur, l’origine ethnique, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, l’information génétique, le statut marital ou tout autre statut légalement protégé.