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Alternance - Security Engineer - (H/F/NB) - Paris

Alternance(24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4

D-EDGE Hospitality Solutions
D-EDGE Hospitality Solutions

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🧑‍🤝‍ A PROPOS DE L’EQUIPE:

💻 TON EQUIPE :

Tu rejoindras l’équipe Sécurité Informatique, composée de 2 personnes dont le responsable de l’équipe.

💻 TON PERIMETRE :

Tu auras l’opportunité de travailler au sein de l’équipe tout en intervenant sur l’ensemble du périmètre de D-EDGE.

🎯 CE QUE TU FERAS:

Dans le cadre de ton apprentissage, tu participeras activement à la prise en charge de la sécurité du système d’information de D-EDGE. Rattaché(e) au RSSI, tu travailleras quotidiennement avec les équipes IT de D-EDGE.

Tes missions seront de :

  • Contribuer au suivi de la politique de sécurité de l’entité.

  • Participer à l’organisation des travaux de sécurité (formations, tests, audits, etc.).

  • Accompagner les projets pour assurer la prise en compte des aspects sécuritaires.

  • Participer à la réponse aux interrogations techniques ou organisationnelles sur les sujets de sécurité.

  • Effectuer une veille technologique sur les menaces et les mécanismes de protection disponibles.

  • Participer au déploiement des technologies de sécurité.

  • Participer au traitement des alertes de sécurité.

  • Participer au reporting régulier du niveau de risque et des progrès en terme de sécurité permettant une visibilité au niveau du top management.


Profil recherché

⭐CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI :

Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieurs ou équivalent, tu suis actuellement une formation en master M1 ou M2 avec une spécialisation dans le domaine de la sécurité.

Tu présentes un fort intérêt pour le domaine de la sécurité informatique et souhaites développer tes compétences dans ce domaine.

Les qualités requises pour ce poste sont :

  • Esprit d’équipe, curiosité, esprit d’initiative.

  • Sens du service et excellent relationnel : écoute, pédagogie, force de conviction.

  • Rigueur, intégrité et capacités d’organisation.

  • Anglais courant indispensable (contexte international).

Compétences à développer ⚙️

Pendant ton alternance, tu seras amené(e) à acquérir ou renforcer les compétences suivantes :

  • Gestion des principales vulnérabilités web (OWASP) et des environnements d’hébergement (Windows / Linux / Cloud).

  • Développement sécurisé sur au moins un des langages de développement suivants : PHP, NodeJS, .NET, Java.

  • Bases solides en gestion des infrastructures (réseau, firewalls / proxy, etc.).

  • Sécurité du poste de travail et des outils bureautiques (Antivirus, sécurité e-mail, accès internet, politique d’authentification).

Cerise sur le gâteau 🍰

  • Connaissance des solutions innovantes de Sécurité

  • Connaissance des normes PCI DSS et GDPR

  • Gestion de projet et de budget

💜 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? :

  • Tickets restaurants (9,48 euros/jour versés à 60 %).

  • Mutuelle d’entreprise

  • Carte de collaborateur Accor : Réduction sur les réservations d’hôtels

  • CSE : Activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et réductions diverses

  • Cours de sport en ligne avec coach sportif 3 fois par semaine

  • Epargne salariale, Participation, Intéressement, Prime vacances

  • Vendredi : Accès à un réseau d’associations certifiées dans lesquelles s’impliquer.

  • D-Convention 🎉 : C’est L’événement que les D-EDGERS attendent avec impatience.

  • D-Summer Party 🍸 : Rendez-vous annuel pour passer un moment ludique et convivial avec tous les D-EDGERS.


Déroulement des entretiens

🤝 PROCESS DE RECRUTEMENT:

1 .Premier échange avec le Senior Contract & Talent Acquisition Specialist

Un échange autour de tes expériences et aspirations professionnelles, de tes motivations. elle te présentera le poste et répondra à tes premières questions.  (~20 minutes)

2. Premier entretien avec le Head of Security (~90 minutes)

3. Deuxième entretien avec le Security Engineer et un membre de l’équipe Security Champions (~30 minutes)

Et bienvenu(e) chez D-EDGE !

D-EDGE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, le conseil, l’ethnie, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, l’information génétique, l’état civil ou tout autre statut protégé par la loi.

Envie d’en savoir plus ?